Gracias por tu apoyo!
La verdad es que es difícil tomar la decisión, me han llegado a decir que me hacían un favor y así podría cuidar de mi niño, y digo yo que esa decisión la tendré que tomar yo, no? si quiero dejar de trabajar...
En fin, tú tampoco dejes lo tuyo porque no se cobra lo mismo estando de baja por IT que por riesgo en tu puesto de trabajo. Hay que ver lo mal que está todo, cuando me pasó esto a mí, yo trabajaba en una Unidad de Rehabilitación como secretaria-recepcionista (las labores de secretaria sin pagar, claro está...) las mamás de los pacientes me empezaron a contar situaciones parecidas, de no renovar durante la baja maternal, etc... por desgracia esto pasa y mucho, a ver si conseguimos que cambien las cosas, al menos para las indefinidas hay más seguridad, pero eso no te protege del mobbing y es mucho más dificil de demostrar. Ánimo y ni se te ocurra incorporarte si no estás bien, la empresa NUNCA va a mirar por tí ni por tu bebé, aunque seas la mejor de las profesionales. Y ya lo has visto, quizá es la gran desilusión que nos hemos llevado.
Besos
