En respuesta a alaia_5919492
Hola
Soy médico del trabajo y precisamente me dedico entre otras cosas a preparar los informes para los embarazos por riesgo en el trabajo.
Este tipo de baja se gestiona de forma conjunta a petición de la trabajadora y deauerdo con la empresa, a través de la empresa de prevención y la mutua de trabajo.
Consiste en un subsidio durante el tiempo del embarazo y en algunos casos también lactancia del 100% del sueldo y no tienes que acudir a tu médico de cabecera por los partes de baja, además tu empresa sólo debe abonar los seguros sociales, por lo que también le interesa.
Este subsidio se concede en función de los riesgos a los que esté expuesta la trabajadora, te explico: Nocturnidad, carga manual, riesgos posturales, Carga mental (estrés), contactos térmicos, sustancias químicas, uso de escaleras de mano, agacharse repetidas veces en tu jornada laboral, riesgo biológico, riesgo eléctrico, PVD, etc. y también influye el número de semanas de gestación que lleves.
Antes a las trabajadoras de gasolineras se les daba de forma automática por el plomo de los carburantes, pero en la actualidad no llevan, por lo que depende mucho de la actividad real de tu puesto de trabajo. Si llevas nocturnidad es casi seguro que te la conceden.
Si necesitas más datos, aquí me tienes.
Un saludo. Paula
Lactancia para trabajadora en gasolinera
me dieron la baja de maternidad por riesgo al trabajar en una gasolinera, porque era riesgo para mi embarazo, pero ahora he solicitado la baja por lactancia y me la han denegado por no esistir riesgo, quisiera que me informaran si tengo algun derecho o posibilidad de poder recurir con un recurso esta evaluacion, es decir si hay alguna posibildad de recurir, y si a alguien se la ha concedido porfavor se ponga en contacto.
