Te explico
la empresa te pagará en diciembre, la parte proporcional de tu paga extra, correspondiente al tiempo que hayas estado trabajando (no de baja) desde julio hasta diciembre.
Si de julio a primeros de noviembre, estás en activo, pues te pagará en diciembre la parte correspondiente a esos 4 meses. La otra parte está incluida en la baja.
Cuando se está de baja, tanto por IT, como maternal, se cobra en función de la base de cotización a la seguridad social, que ya incluye la parte proporcional de la extra, lo que quiere decir, que mientras estás de baja, cobras ya lo que te correponde de extra del tiempo de baja.
No sé si me explicado.
Un saludo.
