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Me pueden despedir por estar embarazada??

18 de octubre de 2011 a las 12:18

Hola chicas!
Veréis, hace unos meses que estoy buscando mi segundo embarazo. Aparte estaba también buscando trabajo, pensando en que encontraría trabajo antes de quedarme embarazada, pues por el momento nada de nada. El caso es que me han cogido en un sitio y empiezo la semana que viene, con contrato indefinido pero con prueba de 6 meses. No sé si puedo estar embarazada (hasta la semana que viene tampoco lo puedo saber), pero si lo estuviera, o me quedara durante esos meses de prueba, alguien sabe si podrían despedirme por esa razón??? y otra cosa, cuando te quedas embarazada, tienes obligación de comunicarlo a la empresa inmediatamente, o puedes esperar unos meses, o cómo va esto??? alguien me puede explicar??? es que no tengo ni idea de cómo va y me ha entrado un miedooooo porque el trabajo está muy bien y m e gustaría conservarlo, y más tal y como están las cosas.......
Mil gracias!

18 de octubre de 2011 a las 12:34

Pueden porque estás a prueba
eso sí, no te dirán que es porque estás embarazada, cosa que sería ilegal, simplemente te dirán que no siguen con tu contrato

y no, no tienes obligación de decir que estás embarazada.. si puedes mantenerlo en secreto durante 6 meses.. perfecto

de todas formas, tú verás también cómo son en esa empresa, a veces es mejor decir la verdad, eso tú verás..


suerte

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18 de octubre de 2011 a las 12:39
En respuesta a marta7373

Pueden porque estás a prueba
eso sí, no te dirán que es porque estás embarazada, cosa que sería ilegal, simplemente te dirán que no siguen con tu contrato

y no, no tienes obligación de decir que estás embarazada.. si puedes mantenerlo en secreto durante 6 meses.. perfecto

de todas formas, tú verás también cómo son en esa empresa, a veces es mejor decir la verdad, eso tú verás..


suerte

Gracias
Ok, es que visto lo visto, intentaré esperar unos meses entonces para seguir intentándolo, por si acaso, hasta que acabara el período de prueba, pero mi miedo es por si lo estuviera ahora....... porque esconderlo durante 6 meses sería un tanto complicado jejeje madre mía tanto desear quedarme embarazada y ahora deseo no estarloooooooo

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18 de octubre de 2011 a las 16:44

Mi caso!
Estando en periodo de prueba puede despedirte sin problema....puedes esperar un poquito a que te hagan indefinida y entonces.... A BUSCAR EL PEQUE!!

A mi m despidieron en junio porque les dije que taba embarazada, lo que pasa que yo SI ERA
INDEFINIDA.

Yo les denuncié y hace dos semanas que salio el juicio y he ganado me han tenido que dar todos los sueldos retrasados hasta el dia del juicio y mi sueldo hasta el nacimiento de mi pequeña, ademas tengo mi paro y luego mi marternidad pagada por la seguridad social!

Lo normal hubiera sido despido nulo y recuperar mi puesto de trabajo pero ni ellos ni yo queriamos volver a trabajar juntos y la jueza lo arregló asi!!

Pero yo m informaria mjor ya que estando en periodo de prueba... T pueden despedir librement

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18 de octubre de 2011 a las 16:47
En respuesta a innica

Gracias
Ok, es que visto lo visto, intentaré esperar unos meses entonces para seguir intentándolo, por si acaso, hasta que acabara el período de prueba, pero mi miedo es por si lo estuviera ahora....... porque esconderlo durante 6 meses sería un tanto complicado jejeje madre mía tanto desear quedarme embarazada y ahora deseo no estarloooooooo

Claro que siii!!
Si t quedas embarazada ahora tu calladitaaaa!!! No tienes obligacion de comunicarloo!! Asi que SUERTEEE!!

Lo que NUNCA SE PUEDE ES DESPIDO IMPROCEDENTE SOBRE UNA EMBARAZADA

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18 de octubre de 2011 a las 16:57


No es ilegalllllllllllllllllllllllll llllllllllllll y un acto de discriminacion

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18 de octubre de 2011 a las 16:58
En respuesta a nightsinmoon


No es ilegalllllllllllllllllllllllll llllllllllllll y un acto de discriminacion

Claro si es a prueba
si ufff malditos discriminadores

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18 de octubre de 2011 a las 17:57
En respuesta a granadamaca

Claro que siii!!
Si t quedas embarazada ahora tu calladitaaaa!!! No tienes obligacion de comunicarloo!! Asi que SUERTEEE!!

Lo que NUNCA SE PUEDE ES DESPIDO IMPROCEDENTE SOBRE UNA EMBARAZADA

Lo del improcendente habria que verlo bien
porque si la empresa reconoce que es improcedente y te paga lo que corresponde te pueden echar, por ejemplo, estando de baja.

Por supuesto que nunca dicen que es porque llevas 6 meses de baja por depresion o porque estás embarazada. Ponen que has bajado tu nivel de rendimiento y ya esta.

Y estando de baja, si te pagan lo que te corresponde por despido improcedente, no hay nada que hacer.

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18 de octubre de 2011 a las 18:14

Graciassssss
Gracias chicas, me hago una idea de la situación, la cosa es que estando de prueba me pueden echar cuando quieran sin necesidad de que sea precedente, no??? en cambio cuando pase el período de prueba de 6 meses, al estar ya indefinida, tendrían que echarme por causa justificada, no simplemente por estar embarazada... bueno esperaré a ver en unos días si lo estoy o no, aunque lo dudo, porque llevamos ya un tiempo buscándolo y mi pareja tiene problemas de fertilidad, entonces no es fácil ni probable que lo esté, pero vete a saber... y bueno si lo estoy, pues me alegraré igual mucho, y esperaré hasta que se me note y sea evidente a ver que pasa, si deciden echarme o si por algún milagro deeciden continuar contando conmigo. Y si no lo estoy este mes, esperaré al menos 3 o 4 meses (hasta que, en caso de quedarme, pueda disimularlo un par de meses hasta que pase la prueba, jejeje) para seguir probando suerte.
Aunque la verdad en el embarazo de mi hija me encontré bastante bien, seguí trabajando (aunque entonces eran contratos temporales y eventuales, y me contrataban a sabiendas de que estaba embarazada), estudiando y yendo a clases, viajando y de todo, vaya que no creo que incluso embarazada dejara de ir a trabajar, pero nunca se sabe,c ada embarazo es diferente y lo mismo en el siguiente me encuentro fatal o tengo algún problema y tengo que cogerme la baja por narices.......
en fin chicas, muchas gracias, ya veré qué pasa.......

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18 de octubre de 2011 a las 18:42

Te pueden despedir de cualquiera manera
he leído por ahí abajo algunos comentarios, incluyendo el tuyo de si estás ya indefinida no pueden despedirte sin causa justificada... y te equivocas.

Quien hace la norma, hace la trampa. Y el caso es el mismo, es decir, legal y oficialmente, por quedarte embarazada no te pueden despedir ni en periodo de prueba, ni después.

Inventan un motivo, el típico, bajada de rendimiento, y es un motivo tan bueno como cualquier otro, abstracto, porque generalmente no se puede demostrar, y con un motivo así, te pueden despedir igualmente mñana (n periodo de prueba) que en 6 meses (terminado ese periodo)

La única diferencia, es el finiquito y/o indemnización, pero tú sabes cuál es la indemnizació de un contrato indefinido en españa? no vale NADA, va por años trabajados con ese contrato, por lo que una indemnización de un despido con ese contrato llevando 9 meses te van a dar lo mismo 2 euros más que si te despiden en periodo de prueba.

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18 de octubre de 2011 a las 22:07

Mi opinion
Mi consejo es que si no estas embarazada esperaras a que terminara el contrato de 6 meses y te pasaran al indefinido porque lastimosamente los jefes no se toman los embarazos como una buena noticia y menos si acabas de empezar, no pueden despedirte por esa razon porque eso es ilegal pero ellos lo que hacen es buscar cualquier error minimo que cometas para hecharte o sino recurren a que no has superado el periodo de prueva, si estas embarazada estate alerta yo creo que no estas obligada a decirlo de inmediato pero si te lo callas y empieza a crecer la barriga o se enteran por otras bocas sera peor aun, si lo estas mejor seas sincera pase lo que pase y asi no estaras con la angustia. suerte

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18 de octubre de 2011 a las 22:59
En respuesta a carobg

Te pueden despedir de cualquiera manera
he leído por ahí abajo algunos comentarios, incluyendo el tuyo de si estás ya indefinida no pueden despedirte sin causa justificada... y te equivocas.

Quien hace la norma, hace la trampa. Y el caso es el mismo, es decir, legal y oficialmente, por quedarte embarazada no te pueden despedir ni en periodo de prueba, ni después.

Inventan un motivo, el típico, bajada de rendimiento, y es un motivo tan bueno como cualquier otro, abstracto, porque generalmente no se puede demostrar, y con un motivo así, te pueden despedir igualmente mñana (n periodo de prueba) que en 6 meses (terminado ese periodo)

La única diferencia, es el finiquito y/o indemnización, pero tú sabes cuál es la indemnizació de un contrato indefinido en españa? no vale NADA, va por años trabajados con ese contrato, por lo que una indemnización de un despido con ese contrato llevando 9 meses te van a dar lo mismo 2 euros más que si te despiden en periodo de prueba.

Carobg
Creo que no es exacto lo que dices, legalmente, a una persona con contrato indefinido NUNCA SE LA PUEDE DESPEDIR IMPROCEDENTEMENT, no hay finiquito ni nada es un despido nulo! Ami me ha pasado y he ganado el juicio y sino ponlo en google y t salen mil casos iguales

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18 de octubre de 2011 a las 23:01
En respuesta a innica

Graciassssss
Gracias chicas, me hago una idea de la situación, la cosa es que estando de prueba me pueden echar cuando quieran sin necesidad de que sea precedente, no??? en cambio cuando pase el período de prueba de 6 meses, al estar ya indefinida, tendrían que echarme por causa justificada, no simplemente por estar embarazada... bueno esperaré a ver en unos días si lo estoy o no, aunque lo dudo, porque llevamos ya un tiempo buscándolo y mi pareja tiene problemas de fertilidad, entonces no es fácil ni probable que lo esté, pero vete a saber... y bueno si lo estoy, pues me alegraré igual mucho, y esperaré hasta que se me note y sea evidente a ver que pasa, si deciden echarme o si por algún milagro deeciden continuar contando conmigo. Y si no lo estoy este mes, esperaré al menos 3 o 4 meses (hasta que, en caso de quedarme, pueda disimularlo un par de meses hasta que pase la prueba, jejeje) para seguir probando suerte.
Aunque la verdad en el embarazo de mi hija me encontré bastante bien, seguí trabajando (aunque entonces eran contratos temporales y eventuales, y me contrataban a sabiendas de que estaba embarazada), estudiando y yendo a clases, viajando y de todo, vaya que no creo que incluso embarazada dejara de ir a trabajar, pero nunca se sabe,c ada embarazo es diferente y lo mismo en el siguiente me encuentro fatal o tengo algún problema y tengo que cogerme la baja por narices.......
en fin chicas, muchas gracias, ya veré qué pasa.......

Claro innica!
Lo que te pueden hacer es un despido IMPROCEDENTE, si con causa justificada..... Pero tienen que justificar la causa!! Te aseguro que no es nada facil despedir a una embarazada!!

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18 de octubre de 2011 a las 23:12
En respuesta a granadamaca

Carobg
Creo que no es exacto lo que dices, legalmente, a una persona con contrato indefinido NUNCA SE LA PUEDE DESPEDIR IMPROCEDENTEMENT, no hay finiquito ni nada es un despido nulo! Ami me ha pasado y he ganado el juicio y sino ponlo en google y t salen mil casos iguales

Muy bien!
no se puede despedir improcedentemente pero se las ingenian para poner alguna chuminada y despedirte por 4 duros, me parece muy bien que fueras a juicio y ganaras ya esta bien de reirse de los empleados que luchamos por nuestro plato de comida en la mesa mientras los jefes nos explotan y somos numeros para ellos.

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18 de octubre de 2011 a las 23:22
En respuesta a noe19884

Muy bien!
no se puede despedir improcedentemente pero se las ingenian para poner alguna chuminada y despedirte por 4 duros, me parece muy bien que fueras a juicio y ganaras ya esta bien de reirse de los empleados que luchamos por nuestro plato de comida en la mesa mientras los jefes nos explotan y somos numeros para ellos.

Asi es!!
En mi caso se creian que me despidieron y me iba a quedar quietecita.... Pero el dia del juicio el juez solo se basa en dos cosas: certificado de embarazo (te lo da el medico) y carta de despido, ellos tendran que justificar las causas de despido segun la carta de despido..... Y cualquier tonteria
No se puede demostrar.... No es nada facil despedir a una embarazada

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18 de octubre de 2011 a las 23:32
En respuesta a granadamaca

Asi es!!
En mi caso se creian que me despidieron y me iba a quedar quietecita.... Pero el dia del juicio el juez solo se basa en dos cosas: certificado de embarazo (te lo da el medico) y carta de despido, ellos tendran que justificar las causas de despido segun la carta de despido..... Y cualquier tonteria
No se puede demostrar.... No es nada facil despedir a una embarazada

Es cierto!!
se la juegan mucho despidiendo a una embarazada porque yo creo que saben que en un juicio tienen todas las de perder... OJO CON EL PUTEAMIENTO AL VOLVER A CURRAR! otra estrategia para que te largues sin darte ni las gracias!

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19 de octubre de 2011 a las :47
En respuesta a noe19884

Muy bien!
no se puede despedir improcedentemente pero se las ingenian para poner alguna chuminada y despedirte por 4 duros, me parece muy bien que fueras a juicio y ganaras ya esta bien de reirse de los empleados que luchamos por nuestro plato de comida en la mesa mientras los jefes nos explotan y somos numeros para ellos.

Te equivocas
despido improcedente no se puede de cualquier manera, es lo que he dicho, da igual el tipo de contrato, si estás embarazada o eres de marte, el juez obliga al empresario a la readmisión o la indemnización, cierto pero... de la indemnización ya hablé, y de la readmisión... es muy relativa, te cambian los turnos, te hacen moovin, te "obligan" a hacer horas extras dentro de la legalidad... vamos que te pu.tean pero bien, por eso el porcentaje de gente que acepta la readmisión es tan bajo, porque saben que más les vale no volver, y por ese motivo, casi en el 100% de casos, te ofrecen directamente la indemnización " disfrazándola" de finiquito

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19 de octubre de 2011 a las :47
En respuesta a carobg

Te equivocas
despido improcedente no se puede de cualquier manera, es lo que he dicho, da igual el tipo de contrato, si estás embarazada o eres de marte, el juez obliga al empresario a la readmisión o la indemnización, cierto pero... de la indemnización ya hablé, y de la readmisión... es muy relativa, te cambian los turnos, te hacen moovin, te "obligan" a hacer horas extras dentro de la legalidad... vamos que te pu.tean pero bien, por eso el porcentaje de gente que acepta la readmisión es tan bajo, porque saben que más les vale no volver, y por ese motivo, casi en el 100% de casos, te ofrecen directamente la indemnización " disfrazándola" de finiquito

La respueta era pa noe
`pues eso, que se me fue el dedo

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19 de octubre de 2011 a las :48
En respuesta a carobg

La respueta era pa noe
`pues eso, que se me fue el dedo

Joer no doy una, para granadamaca
para ella era la respuesta y NO para noe jajaja, debe ser la hora

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19 de octubre de 2011 a las 1:02

Jajajaja
en resumen NO es motivo legal despedir a una mujer por estar embarazada ni aqui ni en marte ni en venus ni en el otro barrio
SI hay que tener cuidado con los disfrazes
SI hay que tener cuidado con los puteamientos despues de
NO hay que quedarse quietas ante un caso evidente de despido por embarazo juicio ganado fijo ( pero asegurarse que es por eso haber si en verdad hemos metido la pata en algo....)

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