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Mensaje al movil de la seguridad social...dice que mi jefe ha solicitado la baja...que quiere decir!

26 de noviembre de 2010 a las 22:28

hola acabo de recibir un mensaje de la seguridad social a mi telefono movil
dice que la baja que han solicitado mis jefes esta tramitada..
que quiere decir exactamente?!es que han solicitado mi baja maternal?
actualmente estoy de baja por vomitos,pero fue del dia 1 no del dia 18 como pone el mensaje.

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26 de noviembre de 2010 a las 22:52

Hola,
Pero como tus jefes van a solicitar tu baja maternal sin tú solicitarla, y si es por enfermedad tú lo sabrías porque se necesita el parte médico?. No sé entiende ese sms de la seguridad social, ¿no será una broma?

Ya nos contarás porque me parece muy raro.

Un saludo

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26 de noviembre de 2010 a las 23:03

Vete a la seg.social

Vete en cuanto puedas a la tesorería de la Seg. Social porque eso es que te han dado de baja de la empresa.
Lo se por una amiga que ha estado trabajando los últimos meses con contratos temporales. Cada vez que se le ha acabado el contrato y le han dado la baja, ahora te envían un mensaje al teléfono.
Así que ves y preguntas porque me temo que tu jefe te ha largado a la calle sin decirte nada.
Espero que sea un error y no tengas esta desagradable sorpresita.

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27 de noviembre de 2010 a las 1:28

Lo que te dice mamiporterceravez
es correcto. Ese sms significa que la empresa te ha dado de baja en la seguridad social, es decir, que ha dado por finalizada la relación laborar. Si tu contrato era temporar y ha llegado la fecha de finalización, es perfectamente legal. Si no es así te aconsejo que consultes con un abogado.
Suerte

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27 de noviembre de 2010 a las 11:11

Hola
La posibilidad del despido no quise contemplarla, al no decirnos tú si el contrato era temporal o indefinido.

Pero el despido solo cabe en el caso de que tengas contrato temporal, si tu contrato es indefinido no te pueden despedir mientras estes embazarada, e incluso hasta que tu bebe tenga 9 meses tampoco es posible despedirte.

Un saludo

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27 de noviembre de 2010 a las 14:01
En respuesta a aurea2004

Hola
La posibilidad del despido no quise contemplarla, al no decirnos tú si el contrato era temporal o indefinido.

Pero el despido solo cabe en el caso de que tengas contrato temporal, si tu contrato es indefinido no te pueden despedir mientras estes embazarada, e incluso hasta que tu bebe tenga 9 meses tampoco es posible despedirte.

Un saludo

Mi contrato
mi contrato es indefinido

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