Foro / Maternidad

Mi primer embarazo y mi primer trabajo , dudas, muchas dudas.

Última respuesta: 10 de febrero de 2009 a las 10:28
C
chunli_7174292
9/2/09 a las 13:36

Os escribo aqui ya desesperada porque tengo demasiadas dudas con todo. Este es mi primer trabajo y mi primer embarazo.
Estoy de 10 semanas, y este miércoles empiezo a trabajar después de una baja por un corte, en el trabajo ya he informado de que estoy embarazada con la experanza de que no me pusieran los peores horarios ni cargar pesos , ( eso ya estará por ver ) . El médico de cabecera me comentó la posibilidad de que a la semana 16, casi todas las mutuas proporcionan una baja hasta el final del embarazo por trabajo de riesgo al embarazo. Mi convenio es el de hostelería pero no trabajo en un bar , trabajo en un sitio de comida rápida. Tengo miedo a comentar en el trabajo o en la mutua lo de los requisitos para que te concedan esa baja por miedo a represalias. Me gustaría que me informaseis un poco si pudieseis, porque me esperan jornadas de 8 horas con 10 min para comer, tengo 18 años y todo se me hace cuesta arriba .


Gracias a todas

Ver también

C
carol_5155410
10/2/09 a las 10:28

Te cuento un poco cómo se hace
En primer lugar, enhorabuena por tu embarazo y a cuidarse, ¿eh?

La suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, efectivamente la concede la Mútua de la empresa, al valorar que el puesto de trabajo entraña riesgos para ti o el bebé. Además, la empresa debe certificar que no hay otro puesto compatible con tu estado que no entrañe riesgos. El proceso es bastante lioso, puesto que se requieren muchos papeles además de la valoración de un técnico de prevención y un médico especialista en medicina del trabajo. De todo esto se encarga la Mútua y depende mucho de qué Mútua sea, la cosa va más rápida o menos, incluso, hay empresas que ya tienen todo esto pactado con la Mútua y todo va muy rápido. Suelen ser empresas grandes que tienen estos casos muy a menudo.

Lo que sí me extraña es que la concedan en la semana 16, normalmente hasta la semana 20, e incluso más adelante, no se concede.

De todas formas, estás de 10 semanas, por lo que tienes tiempo para irte informando, primero si conoces a alguien de tu empresa que ya haya pasado por el mismo caso y segundo acércate a la Mútua y preguntas. Ellos te informarán sin problema.

Cualquier duda que tengas aquí estoy...

Un saludo.

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