Hola Darna, primero agradecerte que te prestes a solucionar nuestras dudas, lo cierto es que cada embarazada somos un mundo con sus problemas laborales y dudas.
Mi caso es un pelín peliagudo, actualmente estoy embarazada de 32 semanas, mi fecha probable de parto es para la semana del 15 de Agosto, lo que ocurre es que yo soy funcionaria eventual, es decir, estoy sustituyendo una baja de una trabajadora que se va a reincorporar a trabajar la semana que yo doy a luz con lo cual automáticamente se rescinde mi contrato, pero ahí no queda todo, esta persona se incorpora por obligación por que va a recibir una carta del INSS(POR LO VISTO YA HA AGOTADO TODOS LOS RECURSOS PARA SEGUIR DE BAJA, LLEVA YA MÁS DE 2 AÑOS), la cuestión es que ella pretende incorporarse para volver a darse de baja incluso solicitar una licencia de 7 meses o incluso una excedencia, pero claro yo soy la primera en la lista, pero estando en mis 6 semanbas obligatorias de baja para el descanso de la madre me temo que no voy a poder aceptar el contrato y pasaría a ser para el siguiente de la lista, he pensado en todas las posibilidades:compartir la baja maternidad con el padre,yo 6 semanas y el 10, pero,¿ y si me llaman cuando estoy en esas famosas 6 semanas no hay nada que hacer?Gracias de antemano por tu colaboración
