Última respuesta:
4 de diciembre de 2010 a las 17:01
J
justa_9774301
4/12/10 a las :12
Buenas
Os cuento en mi empresa mi jefa esta embarazada y apunto de dar a luz y yo a finales de abril ella se va a coger reduccion de jornada por cuidado de hijos ya tiene 2, si ella se lo coge yo no tengo derecho a cogerlo es que me han dicho que no.
Gracias
Ver también
Y
yenay_8549414
4/12/10 a las 8:59
Todos los trabajadores tienen los mismos derechos! O al menos eso pienso yo!No se a que convenio te acoges pero vamos que todos los trabajadores tenemos los mismos derechos!Si ella se pide la reducción por qué no ibas a poder hacerlo tu??mira el convenio que tienes y ya verás como no te pueden poner ningún impedimento.
Un beso.
K
khaira_8310121
4/12/10 a las 11:47
Pues claro!! Si ambas teneis hijos menores de 8 años teneis derecho a coger una reducción de jornada maternal de máximo la mitad de la jornada y mínimo de 1/8 parte. Quien te ha dicho que no ha sido la empresa, no? Claro, a ellos les fastidia pero tampoco te regalan nada. Piensa que tu cobrarás en función de las horas que trabajes.
Espero haberte ayudado.
Saludos!!
J
justa_9774301
4/12/10 a las 17:01
Gracias Mirare en el convenio de hosteleria pero me parecia raro que me dijaran que no se puedo 2 personas..
