Yo estoy casi de 5 y aqui sigo
aunque es verdad que mi trabajo es muy comodo, practicamente soy mi propia jefa y tengo el horario que quiero...
lo de la baja es verdad, tendrías que cogerla por enfermedad común, para no agotar la baja de maternidad que es mejor dejarla para despues de nacer el niño.
Cuando estas de baja, te paga la seguridad social, un porcentaje de tu sueldo que no me acuerdo si era el 65% o el 80%... lo que si estoy segura es que la mayoría de las empresas en su convenio colectivo recogen complementar las bajas por enfermedad hasta el 90 o el 100% del sueldo, de esta forma sigues cobrando casi lo mismo... tendrias que mirar tu convenio o preguntar en rrhh de tu empresa si ellos tienen ese complemento...