En respuesta a rabha_13037661
Hola a todos!!!! Espero podéis ayudarme... os cuento: trabajaba en una cafetería con contracto fijo de 8 horas... me quedé embarazada y el embarazo fue un poquito duro, entre náuseas y vomito no he podido trabajar y estuve casi 6 meses antes de parir de baja... ahora estoy cobrando la maternidad pero solo el 60% de mi nómina (yo no sabia nada de esto, mi jefe fue el primero en decirme de ponerme de baja si no yo hubiera seguido trabajando hasta que pudiera) .... pues, que pasa ahora si yo cuando termino de cobrar la baja de maternidad quiero cobrar el paro? Me pagaran con mi nómina de 8h o cobraré segun la maternidad? Tengo un niño y estoy sola... necesito saber la verdad porque ya de mi jefe non puedo confiar, sigue robandome dinero 😟😟😟😟
Nose a que te refieres con que estás cobrando el 60% de tu nómina de maternidad pero eso no puede ser, cuando das a luz cobrar el 100% de tu salario y solo te descuentan las cuotas de la seguridad social, se cobra el 60% cuando te pides la baja por el médico durante el embarazo y se cobra del día 3 de baja al 21 y a partir del 21 se cobra el 75% hasta que se da a luz que se pasa a cobrar el 100% y si estas contratada no te van a dar paro y si te han despedido te hacen un baremo de los últimos salarios y te lo dan en base a dos a tus cotizaciones que siempre son iguales no el neto que te ingresan cada mes en tu cuenta.
Saludos
