Hola
Si te despiden, por cualquier causa, siempre tienes derecho a paro, hayas pasado una excedencia o no.
Y sobre lo de llegar a un acuerdo, es muy común (y fraudulento) simular un despido para que puedas cobrar el paro. El empresario se ahorra indemnización, y el trabajador consigue el paro dejando voluntariamente el trabajo.
De todas formas debes reincorporarte, aunque sólo sea un día, creo yo. Estando de excedencia no te pueden despedir, salvo que la empresa cierre o quiebre, supongo.
