cuando una persona está en situación de baja no le cubren las vacaciones, lo que si cambia son los días en caso de que tengas convenio de hostelería ya que los días festivos que pasen mientres estes en situación de baja no seran acumulativos, es decir, si hay 10 festivos en todo lo que dure tu baja, esos días no contaran para sumar a tus vacaciones, si tu convenio es normal tus días se mantienen igual que si estubieras trabajando. Uff vaya rollo