Embarazo con riesgo?

Hola, habla con tu médico por que teniendo los problemas de salud esos lo más lógico es que el médico de cabecera te dé la baja por riesgo en el embarazo.... Que significa que el trabajo que realizas es peligroso para tu embarazo. El rem no te lo dará la empresa ya que tu problema de salud y el posible riesgo no es producido por el trabajo si no por los problemas tuyos que los lleva la seguridad social por eso te digo que acudas a tu médico de cabecera. Ellos te informaran de los pasos a dar y de la disminución de la remuneración. 

Si, esta tarde tengo cita con él para ver como hacemos. Me imagino que tendrá que darme una baja normal hasta los 5 o 6 meses en los que la empresa ya entiende que el trabajo es riesgo para el embarazo y me dé ella la suspension de contrato, por lo que cobraría el 100 por 100.
Muchas gracias, de verdad! 

Ten cuidado con eso, x hay precedentes de que si la seguridad social se have cargo de tu baja primeramente luego deniegan el rem en la empresa. Yo ya he visto varios casos según la mutua
Si tienes posibilidad de hablar con alguien de seguridad laboral en tu empresa hazlo y que te comente. Un saludo!, 

No se, segun los articulos legales que he leido, si a mi me dan el alta en la seguridad social, puedo solicitar el rem. Estoy a la espera de que recursos humanos me diga a partir de qué mes consideran riesgo (imagino que al 5 o 6). Muchas gracias! 

Si en teoría no tendrían que poner problema, pero te dirá el medico de cabecera que el te d la baja por algún problema independiente al embarazo. Lo sé xq a mi me lo hicieron así. Yo ahora estoy de 7 meses y me dio la baja desde el 3 mes la seguridad social x ciatica, y a los 5 y medio me la dio la mutua pero previamente me tuvieron que dar el alta en seguridad social

Es imprescindible que estés de alta mientras la Mutua valore tu caso. Por lo que te aconsejo que primero lo tramites (plazo legal te responden en máximo 30 días desde que lo entregas) y después cuando ya te hayan asignado fecha de inicio, ya te podrás baja por SS. Si coges ahora baja por SS, no podrás pedir la baja de Mutua hasta que estés de alta. Y para ti será peor aguantar trabajando mientras pasa ese mes y tu embarazo esté más avanzado. A no ser que puedas colocarte ahí unas semanas de vacaciones.

Mira en Google las tablas de la SEGO con los riesgos y semana de baja que corresponde. Entiendo por lo que cuentas, que probablemente tu Mutua te asigne la baja a la semana 22 por estar más de 4 horas de pie. Valóralo según que tiene tu trabajo. Eso o seguie de baja por SS todo el embarazo. Pero sería una pena ya que la ley nos protege. Lo único que se debe  seguir ciertos pasos. 

Un saludo. 

Pues la cosa ha sido asi: hoy tenía el primer trámite que me pidió la empresa al decirles que estaba embarazada y después de hablar de la solicitud del riesgo por embarazo. En una empresa de prevención me han hecho un reconocimiento y me han dicho que enviarán su valoración a la mutua y a la empresa para que me adapten el puesto, me cambien, etc (no pueden hacer nada de eso, asi que nada), y, al mismo tiempo, la misma doctora que me ha visto me ha dicho que todo esto iba a tardar, y que la baja hasta la semana 20 no me la iban a dar, asi que me ha dicho "vete a tu médico de cabecera y que te dé ya la baja, porque no puedes seguir trabajando así".
Asi que, eso he hecho, y me ha dado l baja para dos meses, y para ir ampliandola en su caso.
Ahora estoy esperando a que RRHH me mande los documentos que necesito para entregar a la mutua junto con el informe que me han hecho hoy (espero que la baja no me suponga impedimento, porque ya no podía ni andar).

Por qué motivo ha puesto que te da la baja? Porque podría ser impedimento para tramitar el riesgo después. En todo momento hay que decir que se está bien. Cuando tengas todo el papeleo listo, lo deberás entregar en Mutua estando de alta. Si en esa fecha te pueden asignar vacaciones, bien. Si no, tendrás que trabajar. Es imprescindible que la empresa rellene el documento "no se puede cambiar de puesto de trabajo" para que Mutua te conceda el riesgo.

Tu condición física por dolencias aparte no excluyen para que te concedan el riesgo por embarazo. A todas nos pueden afectar determinados riesgos derivados del trabajo. Lo importante es no exponer nuestras dolencias particulares a la Mutua, porque evidentemente su contestación será "solo miramos los riesgos laborales". 

Me ha dado la baja por un empeoramiento de mi operacion de columna. El problema es que no puedo volver a trabajar para entregar los papeles y luego volver a coger la baja, osea, tengo la baja para dos meses, cuando pudieran darme el alta (que no se si me la dará, habré cogido peso, por lo que aún me dolerá más, así que no sé. Em teoria los trámites de la baja ya están iniciados porque me pidieron este reconocimiento, mandaría narices que me dijeran "jódete y trabaja como puedas para entregar los papeles"...porque realmente, no puedo.

Con ese motivo de baja no te perjudica para después tramitar el riesgo de embarazo con Mutua.

La opción la tienes tú, si seguir cobrando menos hasta el final o solicitar el riesgo a Mutua. Tu trámite no está empezado. Solo te están elaborando el informe de riesgos, que más tarde, cuando estés de alta deberás presentar. Porque por sí solo no significa nada. 

Si buscas en Google Real Decreto 295/ 2009 de 6 de marzo sobre riesgos de embarazo, maternidad... Verás todas las condiciones y hay un PDF muy bueno también que encontrarás si pones "guía ministerio de trabajo, seguridad social, riesgo de embarazo". Ahí viene toda la información verídica. Te explica cómo hacerlo y que desde que se presenta la solicitud, Mutua lo estudia y hasta que Mutua resuelve el expediente, debes estar de alta en todo momento. Si se causa baja, se paraliza. Por eso te digo que en este periodo de baja puedes recopilar toda la documentación y cuando estés de alta, lo presentas. Mutua resuelve en máximo 30 días. Si ahí puedes colocarte vacaciones para no ir a trabajar, bien. Se cobra bastante más, pero eso ya será tu decisión.