A ver...
estás hablando de la suspensión de contrato por riesgo en el embarazo, baja que concede la Mútua a la que esté asociada la empresa.
No existe de forma legal ningún momento de gestación en que se conceda o no, ni 20 semanas, ni 22 ni nada.
Lo que existe es una valoración médica, que es la que concede dicha suspensión del contrato, que valora a partir de qué semana un determinado riesgo de un puesto de trabajo se puede o no asumir. Si ahora es en la semana 22 en vez de en la 20, será porque han revisado las valoraciones médicas y así lo han decidido, los motivos, pues no lo sé.
La única forma de saber eso es en RRHH o en el médico de empresa, puesto que no es algo que esté legislado en ningún sitio, como te decía es una decisión derivada de una valoración médica que ha decidido que sea a partir de un momento determinado de la gestación.
Un saludo.
