En respuesta a janice_5323848
Supongo que te refieres a la reducción de jornada, o a la lactancian
No entiendo bien tu pregunta. Si te refieres a la reducción de jornada, puedes reducirte la jornada como imnimo 1/8 de tu hora, hasta que el niño cumpla los 8 años. Tu eliges el horario, siempre que sea dentro del horario laboral... y no hace falta que digas hasta cuando... solo tienes que poner desde cuando y con que horario.
En cuanto a volver a tu jornada completa, tienes que preavisar con 15 días de antelación. En este tema, depende de la empresa, pero como siempre le interesará que vuelvas a tu jornada completa cuanto antes, siempre lo puedes hablar con ellos, y ponerle a la carta fecha de 15 dias antes...
Espero haberte aclarado algo.
Gracias
por tu respuesta , no me has entendido mal . un saludo
