En respuesta a edur_9588239
Hola. Yo si fuera tú no diría nada y aguantaría lo que pudiera... Y más si necesitas el dinero. Pero no sé si es un buen consejo. Actualmente, con la legislación que tenemos en España, te pueden echar incluso estando de baja. Y si es un contrato de fin de obra, peor aún. De todos modos, si vas a sentirte mejor, dilo y que pase lo que pase. No sé.
A mí me echaron estando de baja y, por desgracia, me falta cotizar un mes para que me pertenezca el subsidio (paro). Lo malo en mi caso es que ya estoy de 32 semanas y muy pesada, así que difícilmente me cogerán en algún sitio aunque sea para un día que me falta, o una semana. Sólo sé que después si que puedes coger la baja por maternidad estando trabajando o en paro, y entonces si que no te pueden echar porque de eso se encarga el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
¡Suerte! Y mucho ánimo.
Osea que antes de decirlo podria optar a coger la baja por maternidad si la matrona lo ve necesario?