En respuesta a manon_5752840
Hola jessiyeze21!
Si estas de baja médica, lo primero es que tu jefe no te puede reducir la jornada con lo cual la baja te la pagarían arreglo a las 38h semanales (creo que esa era tu jornada). En cuanto al despido estando de baja médica, hubo una reforma que si que permite el despido pero con la indemnización de 45 días por año trabajado. También es verdad, que según que empresas en el caso de embarazadas suelen evitar el despedir en bajas médicas relacionadas con el embarazo, por la protección que hay ahora mismo. Todo lo que te comento es lo que se por mi trabajo, tenemos mucho movimiento de contratos y el 90% o más son mujeres...
Espero haberte aclarado algo.
Saludos.
Patricia
Muchas gracias
ay hija esq tengo un lio q no veas.lo de q no me puede cambiar el contrato si q lo sabia,por eso me la cojo paraq no me pueda bajar de horas por q con un sueldo base de 500 y pico euros imaginate lo q cobraria de media jornada.me tocaria estar trabajando hasta el mismo dia de parir y te aeguro q ya no puedo mas cada dia q pasa me encuentro peor
muchas gracias
jessi+valeria 29+6