La hora de lactancia
es un derecho que puede disfrutar indistintamente el padre o la madre, así que la respuesta en principio sería que sí, si tú estuvieras trabajando y no la cogieras, pero al estar en excedencia, pueden denegársela, puesto que es el mismo caso que si tú no tuvieras trabajo.
De todas formas, que pregunte en su empresa, porque dependiendo de su convenio puede que se regulen otras cosas. Por ejemplo los funcionarios tienen derecho a esa hora de lactancia, ambos, padre y madre.
Un saludo.
