Nada es verdad
Hola mmaria,mira,de lo que te digan,nada de nada.Tú y solo tú decides el horario que vas a hacer a partir de ahora,y no tiene que ser todos los dias el mismo horario,si te va bien el lunes de 2 a 6,el martes de 3 a 7,el miercoles de 2 a 5,el jueves de 4 a 8,como tu quieras, y ellos no te pueden decir nada.Ahora ya no tiene nada que ver el horario que tu tenias antes,ahora el tema está en compaginar tu vida laboral con tu vida familiar.Haz una carta a recursos humanos INFORMANDO de cuál va ser tu horario laboral a partir del dia tal.....fíjate que te digo INFORMANDO,y no PIDIENDO.Repito,el horario lo pones tu y no ellos.Ahora que ya lo tenemos claro viene el punto negro..............con la crisis se aprovechan de que sobra gente por todos lados y amenazan con el despido si no te acojes al horario que te digan ellos.En mi centro lo hacen.Si denuncias,que sepas que ganarás tu y que en cosa de una semana lo tienes solucionado y por ley.Si te despiden en reducción de jornada,el despido no es ni procedente ni improcedente,es nulo,te tienen que readmitir en tu mismo puesto y pagarte los salarios de tramitación desde el dia de la comunicación del despido hasta la fecha de la resolución del juicio.A no ser que en el despido,como en muchos sitios hacen,aleguen que has bajado el rendimiento,que llegas a menudo tarde,que te escaqueas,vaya ,cosas difíciles de demostrar por ambas partes si es cierto o no lo es.Es lo que se lleva hoy en dia,el fraude,los abusos laborales,las pisoteadas diarias a los derechos de los trabajadores,y a las madres trabajadoras ya no te cuento.Espero haberte sido de ayuda.Un saludo.
