Reduccion y permiso de lactancia
HOla:
Te compensa pedir primero el permiso de lactancia (que consiste en derecho a una hora de ausencia o reducción de jornada en media hora) hasta que tu hija tenga 9 meses, puesto que es SIN PERDIDA DE RETRIBUCIÓN.
Y después pedir la reducción de jornada (como mínimo de 1/8, normalmente, por tanto, una reducción de 1 hora) que sí implica reducción del salario de forma proporcional. NO se a qué te refieres con ¿cálcular la reducción?
Comunica por escrito a tu empresa tu voluntad y las fechas a partir de las cuales empezarás con uno y otro.
Espero haberte ayudado.
