BUENOS DIAS, PERDONAD PERO SOY NUEVA EN ESTO, Y NO SE SI LO ESTOY HACIENDO BIEN. BUENO OS EXPLICO MI CASO, SOY UNA CHICA QUE TRABAJA EN UNA EMPRESA DESDE HACE 7 AÑOS, SOY ADMINISTRATIVA Y ME PASO 4 HORAS SENTADA Y AHORA MISMO MI SITUACION ES QUE ESTOY A MEDIA JORNADA POR GUARDA LEGAL, POR CUIDAR A MI HIJA, Y ESTOY EMBARAZADA DE 14 SEMANAS DE MI SEGUNDO HIJO. LLEVO UNAS SEMANAS BASTANTE FASTIADA DE LA ESPALDA TENGO UN DOLOR HASTA LA RODILLA Y MUCHAS VECES ME DUELE MUCHO LA BARRIGA, LA SEMANA PASADA SE LO COMENTE A LA MATRONA DE MI CENTRO DE SALUD Y ME DIJO QUE ERA NORMAL, SE LO COMENTADO A MI JEFE Y ME DIJO QUE FUERA AL CENTRO DE SALUD, NO SE, SI DEBERIA IR DIRECTAMENTE A LA MUTUA DE MI EMPRESA PARA DECIRLO O IR AL MI MEDICO DE CABECERA, YA QUE TENGO ENTENDIDO QUE SI VOY POR LA MUTUA ES BENEFICIOSO PARA MI Y MI JEFE, NO SE SI POR EL MOTIVO DEL DOLOR QUE TENGO PODRIAN DARME LA BAJA POR RIESGO DE EMBARAZO, YA QUE MI EMPRESA NO PUEDE SITUARME EN OTRO SITIO, PQ LAS DEMAS FAENAS SON MAS PESADAS Y PASAS MAS TIEMPO DE PIE, QUE TENGO QUE HACER? PODRIAN DARME LA BAJA POR RIESGO DE EMBARAZO.
. GARCIAS. 
