Hola chicas, a ver si alguien me puede aclarar dos dudas:
Tengo un contrato indefinido y mi empresa me ha pasado a la mutua por riesgo en el embarazo. Cuando arreglé los papeles me enteré que me hacían una suspensión de contrato y que cuando me incorporase a trabajar me lo reactivarían. Dentro de 2 meses, cuando nazca mi bebé el motivo no será riesgo en el embarazo sino lactancia. Ahora vienen mis dos dudas:
1- ¿me darán la paga extra de Navidad estando con suspensión de contrato?
2- tendré derecho a los 100 mensuales que dan a las mujeres trabajadoras cuando nazca el bebé o tendré que esperar a reincorporarme al curro para solicitarlos?
En fin, si alguien sabe algo y me puede ayudar se lo agradezco, porque estoy muy perdida.
Besitos
