Urgente ¡¡¡ despido tras incorporación tras baja por maternidad

Hola,


Llevo 5 años trabajando como secretaria con contrato indefinido. El mismo dia que me incorporé al trabajo después de baja por maternidad, me dijeron que habría recorte de personal (50%) y me despedían a principios de Marzo junto a 3 compañeros de trabajo más.

Me indemnizan con 45 dias por año trabajado y en principio acepté sus condiciones pero ahora pero me he enterado que no pueden despedirme hasta que mi hija haya cumplido 9 meses pues se considera despido nulo. Estoy con lactancia materna y solicité (verbalmente) reducción de una hora por lactancia, que me concedieron ya que mi relación con mi jefe es bastante buena.

No sé que hacer , si firmar el finiquito e irme o decirle lo del despido nulo y trabajar hasta que mi hija tenga 9 meses ¿Es cierto que puede despedirme por reorganización de empresa? ¿Puedo quedarme en mi puesto hasta que mi hija cumpla los 9 meses aun sin tener la concesión de lactancia por escrito ?

¿Qué me aconsejáis?


Gracias por vuestra ayuda ¡¡