Hola a tod@s.Gracia de antemano.
Estoy en tramites de acoger a una niña de 3 años y voy a pedir la baja maternal de 16 semanas que me corresponden.
Mi duda es la siguiente:
Trabajo en un centro de control de emergencias.
En mi trabajo tengo las vacaciones prorrateadas semanalmente de la sigueinte manera, trabajo 7 dias y descanso 7 dias siendo estos descanso por libranza y vacaciones.
Al coger la baja, que pasa con mis vacaciones de esas semanas ???
Sabeis si se contabilizarian por todas o solo por las que me tocarian trabajar.
ES un poco lioso, pero asi es mi cuadrante.
Estoy fija desde hace 2 años.
Saludos.
