En respuesta a tessa_6287220
Una cosa detras de otra
-Si no acaba la obra y lo demuestran no te pueden despedir(y menos estando embarazada)
-La mutua no te va a a poner automaticamente nada; tienes que acudir al departamento de prevencion de riesgos laborales para que te digan si tu puesto se considera de riesgo, o al médico de empresa, y si es así, ellos te diran los pasos a seguir.
-Si te dan la baja de riesgo y se acaba la obra y te despiden te quedas sin nada, ya que esta baja se extingue si se acaba tu contrato, tendrias que pasarte a una baja por IT, y si, ese tiempo te lo descontarian de los meses de paro (esto no ocurre si es la baja maternal)
No se que sera lo mejor, economicamente es mejor la baja de riesgo, ya que cobras el 100%, ademas de que no perjudica a la empresa. De momento mirate eso, y no te preocupes por lo de finalizar el contrato, ya que si acaban de verdad la obra te pueden despedir, y si no, no hay problema.
Lo que si te voy a advertir es que si estas con la baja normal la mutua que te corresponda te puede poner pegas a la hora de darte la de riesgo laboral, ya que esta es especifica para mujeres sanas, sólo puede depender del puesto de trabajo y no de nada TUYO y ahora van a mirar mucho esto, hazlo rapido para no estar mucho tiempo con la otra baja.
uN SALUDO.
Reduda
Se prevee que la obra acabe a final de año, y tienen que meter otra persona en mi lugar.
Si cogiese la baja de riesgo, tendría que darme primero de alta, y luego ir al servicio de prevención para tramitar no?
Me puede ofrecer la empresa el coger la baja por riesgo? es que alguna amiga dp de coger la baja por enfermedad, la empresa le arregló para que fuese por riesgo.
Es que a veces es mejor perder algo de pasta si eso significa que cobrar un par de meses más. Lo malo es que te lo descuenten dp del paro.
Gracias.