Baja por riesgo de embarazo gestionada por empresa
Es casi imposible obtener la baja por riesgo de embarazo
trabajo en un hotel como recepcionista, casi todo el dia sentada, se me ponene los pies como 2 pelotas.
pedi a la mutas, que es fremap, la baja por riesgo de embarazo. despues de darme vueltas me han dicho que en mi puesto de trabajo la puedo cojer en la semana 38, osea que puede que ni llego. ademas me han dicho que cuando la baja la daban los medicos de cabecera se hacian muchas fraudes y ellos han quitado eso, por eso si mirais las estadisticas podeis ver que desde que esta baja la dan las mutas ha bajado en un 75% la aprobacion de la baja. asi que no es todo verdad sobre lo que dicen. a mi me han dicho que dolores de pie, de espalda o estres no ponen en peligro el feto, que por eso es esta baja, por riesgo para feto.
Ver también
Especialista en medicina del tç
Hola,
espero poder ayudarte puesto que soy especialista en Medicina del Trabajo y en mi trabajo realizo muchos informes de este tipo.
Existen dos tipos de baja en el embarazo.
Una que es gestionada por Seguridad Social o médico de familia debido a alguna patologia en el embarazo o riesgo en el embarazo no relacionado con tu trabajo. Generalmente el ginecologo emite un informe con el que el médico de familia hace la baja. En esta pasas a cobrar cada vez menor porcentaje. Es una baja por contingencia común. Aquí entrarian por ejemplo riesgo de aborto, placenta previa, etc...
El otro tipo de bajas, no es una baja como tal sino una protección a la maternidad y lactancia por determinados riesgos en tu puesto de trabajo. Es decir, si realizar trabajos sometidos a ruido (tiene que haber mediciones a partir de 80 decibelios), posturas forzadas, manipulación manual de cargas, radiaciones ionizantes, etc...
En estos casos el Médico del Servicio de Prevención de tu empresa, emite un certificado donde explica los riesgos que tienes y que debe ser protegida tu maternidad. Entonces se estudia si es posible un cambio de puesto de trabajo.
si no es asi, con este informe vas a la Mútua, rellenas un impreso y ellos mismo lo tramitan. En este caso pasas a cobrar el 100% sin ningun tipo de descuento de tu base de cotización.
Pero debes tener claro que es el Médico del Trabajo quien determina si tu puesto de trabajo tiene riesgos. Es individualizado para cada embarazada y cada puesto de trabajo.
Si tienes dudas preguntame, no se si me he expresado con total claridad.
Un saludo
Baja por riesgo
en mi trabajo no me dan la baja porque valoran que no hay riesgos cosa que me gustaría comentarte personalmente. De todas formas la ultima valoracion de riesgos es del 2003 y cuando solicité una especifica para mi me dijeron que me vale la general (a pesar de que estoy embarazada) y que no me la hacen. Que puedo hacer?
Es casi imposible obtener la baja por riesgo de embarazo
trabajo en un hotel como recepcionista, casi todo el dia sentada, se me ponene los pies como 2 pelotas.
pedi a la mutas, que es fremap, la baja por riesgo de embarazo. despues de darme vueltas me han dicho que en mi puesto de trabajo la puedo cojer en la semana 38, osea que puede que ni llego. ademas me han dicho que cuando la baja la daban los medicos de cabecera se hacian muchas fraudes y ellos han quitado eso, por eso si mirais las estadisticas podeis ver que desde que esta baja la dan las mutas ha bajado en un 75% la aprobacion de la baja. asi que no es todo verdad sobre lo que dicen. a mi me han dicho que dolores de pie, de espalda o estres no ponen en peligro el feto, que por eso es esta baja, por riesgo para feto.
Baja por estar sentada????
Las mutuas reconocen bajas por riesgo por unos varemos que estan impuestos por la SS , la empresa los tiene que recoger en un informe y mandarselos a la mutua pero al final la mutua tiene la ultima palabra . Si se ha sufrido riesgo de embarazo y se ha estado de baja medica seguramente el medico le seguira dando la baja cosa que la mutua prefiere ...
asi no paga ella y se lava las manos puesto que el riesgo no es producido por el trabajo si no por algun tipo de problema
ajeno . Yo estube trabajando en un hotel de camarera de pisos y limpieza de zonas nobles , creo que es un trabajo mucho mas duro que estar en una recepcion y me di de baja maternal una semana antes de parir y fue un embarazo y un parto estupendo " gracias a Dios " .
A ver chicas el embarazo no es una enfermedad , es cierto que hay embarazos malos pero para estos seguro que el medico no duda en dar las bajas pertinentes .
Así va España ¡¡¡¡¡
No te equivoques 
Una cosa és baja por riesgo en el embarazo y otra,que és lo que tu tienes que solicitar a tu empresa és baja por riesgo laboral,és totalmente diferente,para que te la den por mutua,el riesgo tiene que estar en el trabajo.Si dices que tienes riesgo en el embarazo la mutua se lava las manos pq no estan obligados a dartela.Y otra cosa importante,si estas de baja por seguridad social és dificil que la mutua te de la baja,son muy listos.Te aconsejo si en tu empresa hay comité C.C.O.O,llamales.Yo trabajo en cafeteria y el comité me ayudó en todo,me aconsejaron que todos los papeles que te pide la mutua no debe salir que tienes riesgo en el embarazo,por lo dicho anteriormente.Se puede coger la baja a partir de las 20 semanas.
Cualquier cosa que no te quede claro te intentaré ayudarSUERTE
Yo estoy de baja por la mutua
Hola, yo estoy de baja por la Mutua, ke es Fremap, desde la semana 21,y te cuento un pokito mi experiecia a ver si te puedo ayudar.Yo trabajo en Caprabo y me entere por una compañera que podia solicitar la baja por riego de embarazo a parti de la semana 20, asinke me puse en contacto con la gestora de RRHH ke lleva mi tienda y si si me empezo a mover papeles y a solicitar para que me viera la mutua, y en dos semanas tenia visita, osea ke empece a mover la cosa a la semana 18,y bueno la priemra visita me fue mal, porke en el informe ke lleve de mi doctora de la S.S. me ponia ke habia tenido complicaciones al principio del embarazo y tuve ke estar de baja, pero que ahora estaba bien, pero la tia me dijo ke no me daba la baja por riesgo por ese motivo, porke yo ya habia tenido problemas, y ellos se lavan las manos kon eso.Pero me fui otra vez a mi doctora y me dijo ke yo ya estaba de 21 semanas y ke no podia estar descargando cmaiones, ni cargas peso ni estar como estaba 8 horas de pie, y ke lo ke me habia pasado al principio no denia influir.Asinke me dijo te voy ahcer otro informe especificando ke estais bien, tu y el bebe,y ke no puedes ejercer el trabajo ke tienes.Asinke al dia siguiente me presente en la Mutua y la medica ni me visito, salio el enfermero y me dio la baja sin ningun problema.Tu en el informes ke entregues tienes ke poner de las semanas ke estas y ke estais bien,pero ke no podeis ejercer el trabajo. Asinke ahora estoy de 27 semanas y disfrutando de mi embarazo hasta que de a luz a mi pekeña.....Espero haberte ayudado.Besitos
Yo estoy de baja por la mutua
Hola, yo estoy de baja por la Mutua, ke es Fremap, desde la semana 21,y te cuento un pokito mi experiecia a ver si te puedo ayudar.Yo trabajo en Caprabo y me entere por una compañera que podia solicitar la baja por riego de embarazo a parti de la semana 20, asinke me puse en contacto con la gestora de RRHH ke lleva mi tienda y si si me empezo a mover papeles y a solicitar para que me viera la mutua, y en dos semanas tenia visita, osea ke empece a mover la cosa a la semana 18,y bueno la priemra visita me fue mal, porke en el informe ke lleve de mi doctora de la S.S. me ponia ke habia tenido complicaciones al principio del embarazo y tuve ke estar de baja, pero que ahora estaba bien, pero la tia me dijo ke no me daba la baja por riesgo por ese motivo, porke yo ya habia tenido problemas, y ellos se lavan las manos kon eso.Pero me fui otra vez a mi doctora y me dijo ke yo ya estaba de 21 semanas y ke no podia estar descargando cmaiones, ni cargas peso ni estar como estaba 8 horas de pie, y ke lo ke me habia pasado al principio no denia influir.Asinke me dijo te voy ahcer otro informe especificando ke estais bien, tu y el bebe,y ke no puedes ejercer el trabajo ke tienes.Asinke al dia siguiente me presente en la Mutua y la medica ni me visito, salio el enfermero y me dio la baja sin ningun problema.Tu en el informes ke entregues tienes ke poner de las semanas ke estas y ke estais bien,pero ke no podeis ejercer el trabajo. Asinke ahora estoy de 27 semanas y disfrutando de mi embarazo hasta que de a luz a mi pekeña.....Espero haberte ayudado.Besitos
Hola crisyalb09!!!
Me acabo de dar cuenta que el anuncio fué escrito en el 2007 je je je.Pero bueno espero que nuestras respuestas les sirvan a demás futuras madres.Saludo
Baja por estar sentada????
Las mutuas reconocen bajas por riesgo por unos varemos que estan impuestos por la SS , la empresa los tiene que recoger en un informe y mandarselos a la mutua pero al final la mutua tiene la ultima palabra . Si se ha sufrido riesgo de embarazo y se ha estado de baja medica seguramente el medico le seguira dando la baja cosa que la mutua prefiere ...
asi no paga ella y se lava las manos puesto que el riesgo no es producido por el trabajo si no por algun tipo de problema
ajeno . Yo estube trabajando en un hotel de camarera de pisos y limpieza de zonas nobles , creo que es un trabajo mucho mas duro que estar en una recepcion y me di de baja maternal una semana antes de parir y fue un embarazo y un parto estupendo " gracias a Dios " .
A ver chicas el embarazo no es una enfermedad , es cierto que hay embarazos malos pero para estos seguro que el medico no duda en dar las bajas pertinentes .
Así va España ¡¡¡¡¡
Es indignante
que tu hayas tenido embarazo bueno no significa que todos lo sean, asi que eso de que el embarazo no es una enfermedad DEPENDE DE CADA UNA
¿asi va España? por otras cosas es por las que va mal
No te equivoques
Una cosa és baja por riesgo en el embarazo y otra,que és lo que tu tienes que solicitar a tu empresa és baja por riesgo laboral,és totalmente diferente,para que te la den por mutua,el riesgo tiene que estar en el trabajo.Si dices que tienes riesgo en el embarazo la mutua se lava las manos pq no estan obligados a dartela.Y otra cosa importante,si estas de baja por seguridad social és dificil que la mutua te de la baja,son muy listos.Te aconsejo si en tu empresa hay comité C.C.O.O,llamales.Yo trabajo en cafeteria y el comité me ayudó en todo,me aconsejaron que todos los papeles que te pide la mutua no debe salir que tienes riesgo en el embarazo,por lo dicho anteriormente.Se puede coger la baja a partir de las 20 semanas.
Cualquier cosa que no te quede claro te intentaré ayudarSUERTE
Bueno
y como se puede pedir la baja por riezgo laboral....si mi jefe no me quiere ayudar??? es q me quiere ... las cosas por demandarle q me queria echar estando embarazada. se puede acudir solo al medico de cabecerra?
contestacion
NUNCA LA MUTUA TE DARÁ LA BAJA CUANDO ALEGUES QUE ESTAS MAL. SOLAMENTE TE LA CONCEDERÁN SI TU SALUD ES BUENA Y ES EL TRABAJO LO QUE PONE EN RIESGO TU EMBARAZO.
contestacion
NUNCA LA MUTUA TE DARÁ LA BAJA CUANDO ALEGUES QUE ESTAS MAL. SOLAMENTE TE LA CONCEDERÁN SI TU SALUD ES BUENA Y ES EL TRABAJO LO QUE PONE EN RIESGO TU EMBARAZO.
Baja por incapacidad temporal y ere por extincion
YO ESTOY DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL( EMBARAZO DE RIESGO CLINICO, NO LABORAL) MI EMPRESA NOS COMUNICA QUE EL ULTIMO DIA DE TRABAJO SERÍA EL DÍA 20 DE DICIEMBRE, AUNQUE LAS ENCARGAS ESTARÁN HASTA EL 23 PRA EMBALARLO TODO, A MI ME MANDAN UN BUROFAX, LA EMPRESA VA A PRESENTAR UN ERE, PERO DESDE AHORA HASTA QUE SE LO CNCEDAN PASARÉ UN TIEMPO, LLAMÉ A LA ASESORA DE RECURSOS HUMANOS PARA PREGUNTARLE DONDE LLEVO AHORA MIS PARTES DE BAJA PORQUE EL CENTRO DE TRABAJO ESTARÁ CERRADO, ME DICE QUE HASTA EL DÍA 30 SE LOS ENVIE A SU CORREO , PERO QUE A PARTIR DE ESTE DÍA LA CÍA ESTARÁ CERRADA. NO SE QUE VOY A HACER CON LOS PARTES DE BAJA, ¿ COBRARÉ ALGUNA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL?¿ QUIEN ME LA ABONARÁ? EN EL CASO DE QUE SEA LA SEGURIDAD SOCIAL SEGUIRÍA COBRANDO PRESTACIÓN POR IT? ¿ ME DESCONTARÁN DE MI PRESTACIÓN POR DESEMPLEO? ¿QUE TENDRÍA QUE ENTREGAR EN LA SS SI CIERRAN LA EMPRESA? ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR???MUCHAS GRACIASS
Baja por riesgo
Muchas gracias por la información pero tengo una pregunta, actualmente estoy de 28 semanas y hace 12 días he estado ingresada por amenaza de parto prematuro y ahora me encuentro en reposo absoluto pero me dice el medico que al tener ya la baja por enfermedad comun no haría falta cambiar la baja, pero en este caso estoy cobrando menos de 75% de mi nómina y por lo que entiendo tendría que cobrar el 100% ya que ahora tendria que tener la baja por riesgo laboral no es asi?? alguien me podria ayudar??? Gracias,
Especialista en medicina del tç
Hola,
espero poder ayudarte puesto que soy especialista en Medicina del Trabajo y en mi trabajo realizo muchos informes de este tipo.
Existen dos tipos de baja en el embarazo.
Una que es gestionada por Seguridad Social o médico de familia debido a alguna patologia en el embarazo o riesgo en el embarazo no relacionado con tu trabajo. Generalmente el ginecologo emite un informe con el que el médico de familia hace la baja. En esta pasas a cobrar cada vez menor porcentaje. Es una baja por contingencia común. Aquí entrarian por ejemplo riesgo de aborto, placenta previa, etc...
El otro tipo de bajas, no es una baja como tal sino una protección a la maternidad y lactancia por determinados riesgos en tu puesto de trabajo. Es decir, si realizar trabajos sometidos a ruido (tiene que haber mediciones a partir de 80 decibelios), posturas forzadas, manipulación manual de cargas, radiaciones ionizantes, etc...
En estos casos el Médico del Servicio de Prevención de tu empresa, emite un certificado donde explica los riesgos que tienes y que debe ser protegida tu maternidad. Entonces se estudia si es posible un cambio de puesto de trabajo.
si no es asi, con este informe vas a la Mútua, rellenas un impreso y ellos mismo lo tramitan. En este caso pasas a cobrar el 100% sin ningun tipo de descuento de tu base de cotización.
Pero debes tener claro que es el Médico del Trabajo quien determina si tu puesto de trabajo tiene riesgos. Es individualizado para cada embarazada y cada puesto de trabajo.
Si tienes dudas preguntame, no se si me he expresado con total claridad.
Un saludo
Holaa
Se k ace muxooossss años desde este sms pero si aun sigues xaki y como especialist en medicina del trabjo me gustaria preguntarte.yo trabajo de empleada de hogar en una casa vastante grande y al cuidado de dos personas mayores,a una de ellas tengo que lebantarla bastantes veces y pesara unos 90 o 100 kg.estoy recien enterada de mi embarazo y no se si por este motivo de coger al señor en peso y subir y bajar escaleras adenas de tooodas las tareas del hogar durante 7horas puede darme la mutua la baja desde ya....y si me dan la baja y el contrato me cumple,pueden hecharme,sigo cobrando o k pasaria?gracias
Tu abogado era un desastre
Si un abogado hoy en día, no sabe que cualquier despido durante el embarazo o la maternidad es nulo, mejor que lo deje
Estoy igual q tu
Hola ya se q han pasado unos años me gustaría saber como t fue con lo d la baja xq yo estoy igual y me dicen q no m la van a conceden x haber estado x amenaza de aborto.
Especialista en medicina del tç
Hola,
espero poder ayudarte puesto que soy especialista en Medicina del Trabajo y en mi trabajo realizo muchos informes de este tipo.
Existen dos tipos de baja en el embarazo.
Una que es gestionada por Seguridad Social o médico de familia debido a alguna patologia en el embarazo o riesgo en el embarazo no relacionado con tu trabajo. Generalmente el ginecologo emite un informe con el que el médico de familia hace la baja. En esta pasas a cobrar cada vez menor porcentaje. Es una baja por contingencia común. Aquí entrarian por ejemplo riesgo de aborto, placenta previa, etc...
El otro tipo de bajas, no es una baja como tal sino una protección a la maternidad y lactancia por determinados riesgos en tu puesto de trabajo. Es decir, si realizar trabajos sometidos a ruido (tiene que haber mediciones a partir de 80 decibelios), posturas forzadas, manipulación manual de cargas, radiaciones ionizantes, etc...
En estos casos el Médico del Servicio de Prevención de tu empresa, emite un certificado donde explica los riesgos que tienes y que debe ser protegida tu maternidad. Entonces se estudia si es posible un cambio de puesto de trabajo.
si no es asi, con este informe vas a la Mútua, rellenas un impreso y ellos mismo lo tramitan. En este caso pasas a cobrar el 100% sin ningun tipo de descuento de tu base de cotización.
Pero debes tener claro que es el Médico del Trabajo quien determina si tu puesto de trabajo tiene riesgos. Es individualizado para cada embarazada y cada puesto de trabajo.
Si tienes dudas preguntame, no se si me he expresado con total claridad.
Un saludo
Hola soy camarera y estoy de 8 semanas,mi trabajo tengo q coger peso y bajar escaleras continuamente,a partir de que semana puedo.pedir la baja por embarazo con trabajo de riesgo?
Especialista en medicina del tç
Hola,
espero poder ayudarte puesto que soy especialista en Medicina del Trabajo y en mi trabajo realizo muchos informes de este tipo.
Existen dos tipos de baja en el embarazo.
Una que es gestionada por Seguridad Social o médico de familia debido a alguna patologia en el embarazo o riesgo en el embarazo no relacionado con tu trabajo. Generalmente el ginecologo emite un informe con el que el médico de familia hace la baja. En esta pasas a cobrar cada vez menor porcentaje. Es una baja por contingencia común. Aquí entrarian por ejemplo riesgo de aborto, placenta previa, etc...
El otro tipo de bajas, no es una baja como tal sino una protección a la maternidad y lactancia por determinados riesgos en tu puesto de trabajo. Es decir, si realizar trabajos sometidos a ruido (tiene que haber mediciones a partir de 80 decibelios), posturas forzadas, manipulación manual de cargas, radiaciones ionizantes, etc...
En estos casos el Médico del Servicio de Prevención de tu empresa, emite un certificado donde explica los riesgos que tienes y que debe ser protegida tu maternidad. Entonces se estudia si es posible un cambio de puesto de trabajo.
si no es asi, con este informe vas a la Mútua, rellenas un impreso y ellos mismo lo tramitan. En este caso pasas a cobrar el 100% sin ningun tipo de descuento de tu base de cotización.
Pero debes tener claro que es el Médico del Trabajo quien determina si tu puesto de trabajo tiene riesgos. Es individualizado para cada embarazada y cada puesto de trabajo.
Si tienes dudas preguntame, no se si me he expresado con total claridad.
Un saludo
Hola, te cuento mi caso, yo estoy de bajala medica por diabetes gestacional, estoy de 30 semanas y llevo de baja 5 semanas. Trabajo para el ayuntamiento, de ordenanza. Como podria solicitar la baja por riesgo? Se lolo comente a mi medico y no supo ayudarme.... muchas gracias
Especialista en medicina del tç
Hola,
espero poder ayudarte puesto que soy especialista en Medicina del Trabajo y en mi trabajo realizo muchos informes de este tipo.
Existen dos tipos de baja en el embarazo.
Una que es gestionada por Seguridad Social o médico de familia debido a alguna patologia en el embarazo o riesgo en el embarazo no relacionado con tu trabajo. Generalmente el ginecologo emite un informe con el que el médico de familia hace la baja. En esta pasas a cobrar cada vez menor porcentaje. Es una baja por contingencia común. Aquí entrarian por ejemplo riesgo de aborto, placenta previa, etc...
El otro tipo de bajas, no es una baja como tal sino una protección a la maternidad y lactancia por determinados riesgos en tu puesto de trabajo. Es decir, si realizar trabajos sometidos a ruido (tiene que haber mediciones a partir de 80 decibelios), posturas forzadas, manipulación manual de cargas, radiaciones ionizantes, etc...
En estos casos el Médico del Servicio de Prevención de tu empresa, emite un certificado donde explica los riesgos que tienes y que debe ser protegida tu maternidad. Entonces se estudia si es posible un cambio de puesto de trabajo.
si no es asi, con este informe vas a la Mútua, rellenas un impreso y ellos mismo lo tramitan. En este caso pasas a cobrar el 100% sin ningun tipo de descuento de tu base de cotización.
Pero debes tener claro que es el Médico del Trabajo quien determina si tu puesto de trabajo tiene riesgos. Es individualizado para cada embarazada y cada puesto de trabajo.
Si tienes dudas preguntame, no se si me he expresado con total claridad.
Un saludo
Hola, te cuento mi caso, yo estoy de bajala medica por diabetes gestacional, estoy de 30 semanas y llevo de baja 5 semanas. Trabajo para el ayuntamiento, de ordenanza. Como podria solicitar la baja por riesgo? Se lolo comente a mi medico y no supo ayudarme.... muchas gracias
Especialista en medicina del tç
Hola,
espero poder ayudarte puesto que soy especialista en Medicina del Trabajo y en mi trabajo realizo muchos informes de este tipo.
Existen dos tipos de baja en el embarazo.
Una que es gestionada por Seguridad Social o médico de familia debido a alguna patologia en el embarazo o riesgo en el embarazo no relacionado con tu trabajo. Generalmente el ginecologo emite un informe con el que el médico de familia hace la baja. En esta pasas a cobrar cada vez menor porcentaje. Es una baja por contingencia común. Aquí entrarian por ejemplo riesgo de aborto, placenta previa, etc...
El otro tipo de bajas, no es una baja como tal sino una protección a la maternidad y lactancia por determinados riesgos en tu puesto de trabajo. Es decir, si realizar trabajos sometidos a ruido (tiene que haber mediciones a partir de 80 decibelios), posturas forzadas, manipulación manual de cargas, radiaciones ionizantes, etc...
En estos casos el Médico del Servicio de Prevención de tu empresa, emite un certificado donde explica los riesgos que tienes y que debe ser protegida tu maternidad. Entonces se estudia si es posible un cambio de puesto de trabajo.
si no es asi, con este informe vas a la Mútua, rellenas un impreso y ellos mismo lo tramitan. En este caso pasas a cobrar el 100% sin ningun tipo de descuento de tu base de cotización.
Pero debes tener claro que es el Médico del Trabajo quien determina si tu puesto de trabajo tiene riesgos. Es individualizado para cada embarazada y cada puesto de trabajo.
Si tienes dudas preguntame, no se si me he expresado con total claridad.
Un saludo
Hola buenas tardes,tengo algunas dudas, trabajo en una residencia de ancianos de cocinera,he informado a la empresa pero no me han dado ningún tipo de respuesta ni me han informado de los pasos q tengo q seguir,solo q es muy pronto....he estado mirando en web,y en puestos similares les dan la baja a las 18 semanas,yo estoy de 9+5,debo de ir a la Mutua???para q me valoren ???o decirle a mi ginecólogo q me haga el informe??
Buenas, espero que siga activo este mensaje, yo estoy embarazada de 15 semanas, me tienen contratada como servicio domestico y cuidando de dos peques uno de 5 meses y otro de 3 años, se me hace muy cuesta arriba ya que tengo bajadas de tension que no me permiten realizar correctamente mi trabajo y estoy sufriendo dolores de espalda ya que cojo peso cada dos por tres retirando muebles para limpiar, estoy con productos tóxicos como lejía, amoniaco....los niños me pesan para cogerlo, y no me pueden cambiar de trabajo, hable con mi jefe y esta de acuerdo en que me coja la baja por riesgo en el trabajo pero no se donde tengo que ir ni por donde empezar si alguien puede ayudarme? Gracias
Buenas, espero que siga activo este mensaje, yo estoy embarazada de 15 semanas, me tienen contratada como servicio domestico y cuidando de dos peques uno de 5 meses y otro de 3 años, se me hace muy cuesta arriba ya que tengo bajadas de tension que no me permiten realizar correctamente mi trabajo y estoy sufriendo dolores de espalda ya que cojo peso cada dos por tres retirando muebles para limpiar, estoy con productos tóxicos como lejía, amoniaco....los niños me pesan para cogerlo, y no me pueden cambiar de trabajo, hable con mi jefe y esta de acuerdo en que me coja la baja por riesgo en el trabajo pero no se donde tengo que ir ni por donde empezar si alguien puede ayudarme? Gracias
Al contratarte tienes que tener asignada una mutua, y ellos deben ser quienes te lo gestionen, aunque por norma general para servicio doméstico/limpieza no suelen dar baja antes de la semana 20. La otra opción sería baja por la seguridad social, eso sí sin cobrar el 100%
Al contratarte tienes que tener asignada una mutua, y ellos deben ser quienes te lo gestionen, aunque por norma general para servicio doméstico/limpieza no suelen dar baja antes de la semana 20. La otra opción sería baja por la seguridad social, eso sí sin cobrar el 100%
Y puedo estar de baja por la seguridad social antes y despues cuando haga las 20 estarlo por la mutua?
Y puedo estar de baja por la seguridad social antes y despues cuando haga las 20 estarlo por la mutua?
Si, siempre y cuando la seguridad social te de la baja por enfermedad común, porque si la seguridad social te da la baja alegando algún riesgo en el embarazo luego la mutua te pondrá problemas.
Buenas, espero que siga activo este mensaje, yo estoy embarazada de 15 semanas, me tienen contratada como servicio domestico y cuidando de dos peques uno de 5 meses y otro de 3 años, se me hace muy cuesta arriba ya que tengo bajadas de tension que no me permiten realizar correctamente mi trabajo y estoy sufriendo dolores de espalda ya que cojo peso cada dos por tres retirando muebles para limpiar, estoy con productos tóxicos como lejía, amoniaco....los niños me pesan para cogerlo, y no me pueden cambiar de trabajo, hable con mi jefe y esta de acuerdo en que me coja la baja por riesgo en el trabajo pero no se donde tengo que ir ni por donde empezar si alguien puede ayudarme? Gracias
Puedes gestionar en tu mutua la baja, pero si te médico te da la baja, mientras estes de baja la mutua no te dirá el dia que te conceden la contingencia hasta que presentes el alta.
Con la contingencia cobras el 100% y de baja los primeros 21 dias un 60% y luego un 75%.
Puedes gestionar en tu mutua la baja, pero si te médico te da la baja, mientras estes de baja la mutua no te dirá el dia que te conceden la contingencia hasta que presentes el alta.
Con la contingencia cobras el 100% y de baja los primeros 21 dias un 60% y luego un 75%.
Eso no es del todo así, yo estoy de baja por la seguridad social desde la semana 5 por embarazo gemelar y la contestación que recibí de mi mutua fue que continúe de baja por la seguridad social y en la semana 20 me cambiarán a baja por mutua sin necesidad de un alta. Y en cuanto a cuanto va a cobrar tampoco es así, el día 1,2 y 3 de baja no se cobran, del 4 al 20 el 60% y del 21 en adelante el 75%, eso por la seguridad social. Por mutua el 100%
Muchas gracias a todos, ya le pregunte a mi jefe que me averigue que mutua me corresponde, mientras tanto seguire de baja por mi medico de cabecera ya que con vomitos, tension baja y demas no puedo hacerme cargo de mi trabajo, esperare asi aun que me pagen menos hasta la semana que la mutua me diga que ya me la puede dar
Eso no es del todo así, yo estoy de baja por la seguridad social desde la semana 5 por embarazo gemelar y la contestación que recibí de mi mutua fue que continúe de baja por la seguridad social y en la semana 20 me cambiarán a baja por mutua sin necesidad de un alta. Y en cuanto a cuanto va a cobrar tampoco es así, el día 1,2 y 3 de baja no se cobran, del 4 al 20 el 60% y del 21 en adelante el 75%, eso por la seguridad social. Por mutua el 100%
jejeje yo estoy de baja desde la 8 semana por embarazo de riesgo, y no me dicen la fecha que me conceden la contingencia de embarazo hasta que no presente el parte de alta.
Ahora estoy de 23 semanas.
