Foro / Maternidad

Si esto no es acoso maternal......

Última respuesta: 10 de diciembre de 2009 a las 13:30
A
an0N_809436899z
10/12/09 a las 11:25

Como ya os conte estoy trabajando a jornada reducida por cuidado de hijo desde mi reincorporación, llevo asi mas de 3 meses, no se me dan funciones, todo se lo comentan a la otra persona (la que me sustituyo y con la que creo se quieren quedar) etc, etc... harta de estas situaciones mando un burofax pidiendo mis funciones.... me llama un abogado de la empresa... en fin... hoy voy y les digo que quiero volver a jornada completa (con lo mal que me viene a mi eso, pero todo sea por tener funciones... me siento muy mal psicologicamente) y que es lo que me dicen:
'estas en tu derecho pero nosotros tambien estamos en el derecho de mantener a la otra persona'
Antieconomico, antietico, anti todo.... quieren tener a dos: uno haciendolo todo y yo sin funciones 8 horas.
No se que hacer ¿que se os ocurre? ¿vuelvo a jornada completa?¿no? ¿sigo peleando por mis funciones? Me dicen que si no tengo funciones es por que no estoy a las 'ordenes' del otro empleado....
¿le mendigo mis funciones?...
Un saludo y gracias

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S
simone_8792219
10/12/09 a las 13:30

Yo creo
que si estás con jornada reducida, no pueden despedirte a menos que se haga un ERE en la empresa, si no tienes tu puesto asegurado hasta los 8 años de tu hijo, así que si ellos se ponen en sus trece, tu estás más segura como estás que volviendo a la jornada completa, creo que es así, pero asegurate con un abogado y mucha suerte. No te hagas mala sangre con el trabajo porque tu no has hecho nada mal, son ellos los que no están actuando como deberían.

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