En respuesta a an0N_553100299z
Hola ana.
Mira te cuento lo que me acuerdo de mi caso pero no se si te ayudará.
Yo vivo en Navarra y creo que es diferente. Tuve que solicitarla con un mes de antelación a terminar la baja maternal. Expliqué en el escrito que era por cuidado de hijo y tuve que presentar algunos papeles pero no me acuerdo bien cuáles eran, me lo dijeron en el trabajo.
No tuve que decir el tiempo porque aquí es hasta que el niño cumple los 3 años pero te puedes reincorporar cuando quieres avisando un mes antes, así que puedes estar desde un mes hasta los 3 años del nene, no hay que pedir prórrogas ni nada, lo que no puedes es reincorporarte y volverla a pedir por el mismo hijo. Lo que sí puedes hacer es empalmarla teniendo otro hijo hasta que el segundo tenga los 3 años.
Besos.
Arancha.
Gracias
Son dos cosas diferentes, por lo menos aquí: yo puedo elegir entre una excedencia por cuidado de hijo hasta que éste cumple 3 años, o puedo pedir una licencia sin sueldo que dura como máximo un año. En ambas sólo me guardan el puesto de trabajo durante un año. (Si estoy más tiempo, tendría que solicitar un puesto de los que hubiera vacantes vete tú a saber dónde) La diferencia es que con la excedencia, me tendría que incorporar cuando el niño cumpliera el año (empieza a contar desde su fecha de nacimiento) y con la licencia me incorporaría cuando el niño cumpliera 16 meses.
Gracias y un saludo
