Hola
Pues yo también tengo una amiga que trabaja allí y es cierto y no solo eso, después de dar a luz en lugar de 16 semanas tienen 20. La pena es que creo que es una iniciativa interna de la empresa. Hay grandes empresas que lo hacen por su cuenta (creo que el Corte Inglés también tiene un acuerdo similar), imagino que al ser puestos de esfuerzo físico, les compensa dar la baja antes y contratar a alguien para la sustitución antes de tener que aguantar montones de bajas de empleadas embarazadas.
Tendremos que aguantarnos!
Nani y Ramón + Mar (3 años+ 9meses) + Ramón (19+3)