Estoy de baja, embarazada y no me pagan

Hola! a ver si alguien me puede ayudar, porque estoy hecha un lio! llevo 2 meses de baja (enfermedad comun) a causa del embarazo, y la empresa no me paga mi sueldo. ahora mismo estoy embarazada de 5meses y medio....mi idea era seguir de baja hasta enlazar con la baja por maternidad y luego intentar pactar con la empresa un despido para cobrar el paro (tengo 2 años) y poder cuidar de mi niña...el caso es que todo se ha complicado; despues de esperar tres semanas a que me pagasen porque segun mi jefe iban a recibir un dinero (cada dia me iban dando largas) de repente ayer me dicen que la empresa esta muy mal y que posiblemente se tengan que declarar en suspension de pagos (que por lo que he podido averiguar no es verdad)que me dan la oportunidad de coger el paro ahora que se puede porque luego "ya veremos" pero sin pagarme indemnizacion ni los meses atrasados que me deben (que son 3000!!!) asi que he ido esta misma mañana a CCOO a informarme de lo que deberia hacer..alli me han aconsejado que no acepte ese "trato" y que solicite el pago directo por la mutua.....he llamado a la mutua para ver el procedimiento y me dicen que lo primero que tengo que hacer es la denuncia en la inspeccion de trabajo....en fin, que la cosa se me complica cada vez mas, al final veo que no cobrare ni una cosa ni la otra....alguien me puede aconsejar qué hacer? gracias

Directamente
búscate un abogado laboralista (en las páginas amarillas)ellos te lo tramitan todo,y suelen cobrar a comisión,de lo que tú ganes , se llevan un %,pero merece la pena,yo lo hice así y te quitas de problemas y de que te vuelvan loca.

Directamente
búscate un abogado laboralista (en las páginas amarillas)ellos te lo tramitan todo,y suelen cobrar a comisión,de lo que tú ganes , se llevan un %,pero merece la pena,yo lo hice así y te quitas de problemas y de que te vuelvan loca.

Como dicen las compis
denunciar a la empresa cuanto antes mejor acude a tu sindicato o gestora laboral explica tu caso y lo mire un juez. tienes todas la de ganar.

Como dicen las compis
denunciar a la empresa cuanto antes mejor acude a tu sindicato o gestora laboral explica tu caso y lo mire un juez. tienes todas la de ganar.

Gracias...
gracias a todos por vuestras respuestas.....
al final acudí directamente a un abogado particular, mañana se supone que llamará a la empresa para ver si se puede llegar a un acuerdo antes de denunciar (el acuerdo es que me paguen sin rechistar todo lo que me deben, me den la indemnizacion y todo lo que me pertenece)si no se les pondrá una denuncia de conciliación (o algo así) y el siguiente paso sería la denuncia civil...bueno, ya os ire contando por si le puede ser de ayuda a alguien....lo que me dejó mas tranquila es que el abogado me dijo que cobrar cobraré, aunque sea de aquí a 6 meses....a ver si es verdad.
de nuevo gracias...

Gracias...
gracias a todos por vuestras respuestas.....
al final acudí directamente a un abogado particular, mañana se supone que llamará a la empresa para ver si se puede llegar a un acuerdo antes de denunciar (el acuerdo es que me paguen sin rechistar todo lo que me deben, me den la indemnizacion y todo lo que me pertenece)si no se les pondrá una denuncia de conciliación (o algo así) y el siguiente paso sería la denuncia civil...bueno, ya os ire contando por si le puede ser de ayuda a alguien....lo que me dejó mas tranquila es que el abogado me dijo que cobrar cobraré, aunque sea de aquí a 6 meses....a ver si es verdad.
de nuevo gracias...

Impago de salarios
La verdad es que lo que cuentas es un poco raro, ya que la empresa no es quien te paga cuando estás de baja, sino la mutua o el INSS (instituto nacional de la seguridad social), con lo que la situación desde el inicio ya es un poco rara. La empresa debiera haber comunicado tu baja a la mutua o al inss y éstos pagarte.

Yo de tí no aceptaría el trato. La empresa tiene la obligación de pagarte, y si no lo hace, tendrá que ser FOGASA (el fondo de garantía salarial) quien lo haga, aunque tardará lo suyo.

De momento solicita en la seguridad social el pago directo mientras estás de baja, que se alargará hasta después de la baja maternal y para entonces, si la empresa se ha declarado en concurso de acreedores (una especie de suspensión de pagos) el juzgado ya habrá tomado alguna decisión y quizá puedas ir al paro directamente. Suerte!