Es un derecho, no cedas ni un paso
Hola,
TE PUEDO ASESORAR SOBRE EL TEMA, PUES HE ESTADO VINCULADA A CCOO(COMISIONES OBRERAS).
TE PONGO EL ARTICULO EN EL QUE SE OTORGA ESE DERECHO.
VII. Reducción de Jornada (Art. 37.5 Estatuto de los Trabajadores)
Quiénes por razón de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de seis años o un minusválido físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional de salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de la jornada.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
Y TAMBIEN EL PERTENECIENTE A LA LACTANCIA:
VI. Permiso por Lactancia (Art. 37.4 Estatuto de los Trabajadores)
Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por la reducción de la jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre en el caso de que ambos trabajen.
INDICALES A TU EMPRESA POR ESCRITO, QUE DESEAS ACOGERTE A ESTOS DERECHOS, INDICANDOLO CON EL NUMERO DE LOS ARTICULOS DEL ESTATUTO DE TRABAJADORES Y PON UNA FECHA DE CONTESTACION DE UNOS SIETE DIAS, SI PASADO EL PLAZO NO TE LO AUTORIZAN O NO TE DICEN NADA, PUEDES INTERPONER UNA DENUNCIA(GRATUITA) EN LA INSPECCION DE TRABAJO DE TU COMUNIDAD, Y EN BREVE LO TENDRAS SOLUCIONADO, AUNQUE SI ES POSIBLE INTENTA DE ARREGLARLO SIN DENUNCIAR, ADVIRTIENDOLES QUE SI NO TE LO DAN , LOS DENUNCIARAS, PERO ESO SI, PIDE SIEMPRE LAS COSAS POR ESCRITO.
SI TIENES CUALQUIER DUDA O QUIERES QUE TE PASE UN MODELO DE ESCRITO QUE DEBERIAS DE PRESENTAR, MANDAME UN EMAIL A :
dacolas10@hotmail.com
Saludos y suerte
