Reducción jornada
Para la reducción de jornada debes hacerlo con 15 días de antelación mínimo. Haz un escrito en el que pongas que tal, con dni tal y trabajadora de tal a partir de tal fecha hará el horario que desees hacer (encontrarás modelos de cartas de este tipo por internet).
Sería convenientes que lo hablases lo antes posible con tu jefe, primero y después con recursos humanos. Más que nada, para que la empresa se reorganice y si es necesario, contrate a alguien para que supla las horas que tú no estés.
En cuanto a la lactancia yo preferí volver a trabajar antes y cobrar una hora más durante los meses de lactancia, así que no te puedo ayudar.
Un beso
