Son dos derechos independientes.
Tienes reducida la jornada a 5 horas diarias, por un lado.
Por otro lado, tienes derecho a 1 hora de lactancia por cada jornada de trabajo hasta que tu niño/a cumpla los nueve meses. Para calcular cuántos días te salen tienes que hacer lo siguiente:
Coges un calendario y empiezas a contar las jornadas que trabajarías desde tu incorporación hasta que el bebé cumpla los nueve meses, así te salen el número de jornadas a las que tendrías derecho una hora de reducción, que por ser una al día coincide con el n de horas que te corresponden, ese número de horas lo divides entre 5 horas, que son las que tú haces cada jornada y te sale el número de jornadas de lactancia acumulada.
No sé si me he explicado bien.
Lo que no es compatible es pedir la lactancia acumulada si vas a pedir excedencia, pero con la reducción de jornada sí.
Un saludo.
