Hola a todas.
Tengo una duda, a ver si me podéis ayudar. Resulta que en 15 días tengo previsto pedir ya la baja laboral porque estoy que no me aguanto (parece que el niño es enorme y hasta se podría adelantar). El caso es que con la baja laboral el sueldo se reduce un 20% (o sea, cobras el 80% proporcional).
La pregunta es: si en la última nómina antes de tener al bebé (la de noviembre) consta un sueldo más bajo porque medio mes habré estado de baja, cuando esté de baja por maternidad (donde se cobra el sueldo íntegro), qué cobraré, el sueldo de noviembre (más bajo) o el sueldo normal de los meses anteriores (octubre, septiembre, etc)? Dicen que se cobra lo que has cobrado en el último mes...
Gracias a todas.
Sal33+Roger
