Hola chicas, bueno, detallo un poco mi historia:
Tengo un contrato FIJO desde hace 2 años y medio en el Depto de Marketing. La empresa firmó hace más de un año un convenio de jornada para evitar mas despidos. así que trabajamos solo por las mañanas, y ganamos menos, claro.
A fines de diciembre mi compañera de departamento y yo comunicamos nuestro embarazo (estamos de 17 semanas casualidades de la vida!!)
A partir de ahí comenzamos a sufrir mobbing por embarazo, malos tratos, insultos, gritos, nos piden que vengamos tambien a trabajar por las tardes (sin compensación alguna, claro), nos estás diciendo todo el dia que no hay trabajo, que no tenemos ni idea de nuestro trabajo, que no tenemos nada que hacer, cosas que es mentira, la última vez nos exigieron trabajar una tarde "porque ustedes van a venir cuando yo lo necesite y punto" nos dijo nuestra superior y al negarnos (siempre hemos sido muy flexibles, pero a gritos, nada!!) nos llamó el director general y nos amenazó con el despido, nos dijo que a malas nos harían venir a trabajar haciendo turnos, etc etc. Sin dicen que no tenemos trabajo, para que quieren que trabajemos por la tarde?
Ese día mi compañera tuvo una crisis de ansiedad y yo he estado muy nerviosa, no duermo bien y lloro por todo, esta situación me ponía muy tensa. Hoy nos han dado una carta comunicándonos el cambio de horario, es una jornada partida, asi que tendriaoms que estar disponibles mañanas y tardes, gastar el doble de gasolina y todo lo que implica, pero por el mismo sueldo, es decir, el reducido, las horas de trabajo son las mismas, pero con jornada partida. Quieren hartarnos y que nos marchemos, nos han dicho que si no aceptamos, solicitemos la rescición de contrato con 20 días por año de indemización. Rsultado: yo tengo taquicardia y estoy muy mal, mi compañera se fue a urgencias con otro ataque de ansiedad.
No quiero comenzar una denuncia por mobbing porque será muy estresante y esto me hace mucho daño, no quiero que mi bebé salga afectado, pero no voy a renunciar a mis derechos, el país tiene que cambiar y las empresas tambien, estoy totalmente en contra de las falsas bajas porque afectan al resto de los trabajadores y mi intención era trrabajar hasta el ultimo momento, pero esto esta afectandome mucho, estoy muy triste y harta de tantas amenazas, encima pretenden que nosotras rescindamos nuestro contrato!! es vergonzoso.
Nuestros compeñaros nos dicen que no tenemos que soportar esto, que estan abusando y saltandose la ley, que pidamos una baja medica hasta el final del embarazo y luego ya veremos que pasa, el estrés es insoportable, por las noches tengo pesadillas y me da terror tener que ir a la oficina porque no se que me voy a enconrar (amenazas, intimidaciones) La ultima vez que me sentía sí manché y me mandaron reposo, pero deje de manchar inmediatamente y solo estuve 2 días de reposo, en fin de semana, no asfectó mi trabajo.
No se si la baja pueda ser por lumbagia, estrés, vómitos o como debo hacerlo y me da mucha tristeza llegar a esto, pero no puedo más y solo quiero largarme de allí y no volver, pero no me iré como ellos quieren...alguna es situación similar? durante la baja por lumbagia por ejemplo me pueden despedir?? creo que no. Cuál es el procedimiento? me voy a urgencias? al medico privado? al de cabecera??? por favor ayuda, voy a protegerme a mi y a mi bebé
Gracias chicas
