despido embarazada

si, ellos tienen que probar que existen motivos para el despido, los motivos de despido no son libres. Tienen que justificarlo y demostrarlo; a veces con testigos o con informes de jefes o supervisores: baja productividad, retrasos injustificados, mala praxis, ... 

Están jodidos, tranquila te pagaran todo , no te pueden despedir embarazada , y por cierto que sinvergüenzas...

Creo que tienes las de ganar. Así que ya has dado los pasos. Como consejo personal, si se lo dices a compañeros y se enteran los jefes... Flaco favor te han hecho tus compañeros lo primero, lo segundo, primero deberías haberlo contado a tus jefes, así ahora ellos pueden tirar de que no sabían nada y qie no te despideron por eso. Mucho ánimo 

Has cometido el gran error de informar antes a tus compañeros que a tus jefes. Porque aunque demuestren que no hay motivos reales de despido, nunca vas a poder atenerte a que te han despedido por quedarte embarazada, pues tu nunca los infórmate de ello... Y por tanto, como mucho te pagarán lo correspondiente a un año, que es lo que has estado como indefinida. 

No es cierto. Legalmente, no hay obligación de comunicar embarazo a tu empresa. Ni oficialmente ni verbalmente.
Pero claro, despiden, y ahora la empresa puede decir que no es improcedente, puesto que ellos no lo sabían, cosa que no le servirá de nada a la empresa, porque igualmente tiene las de perder porque a una embarazada no se le puede despedir sin causas objetivas. Eso sí, ella ya se ve envuelta en demandas y abogados, que si ya de por sí no es agradable, genera una ansiedad poco deseable en el embarazo.
Nº es obligatorio comunicarlo, pero personalmente creo que es mejor hacerlo, más por escrito.
Eso si, vaya compañeros... Vamos es una cagada contárselo a ellos antes, supongo que lo hizo porque confiaba en ellos... Estas cosas es mejor no hacerlas así porque mira lo que puede pasar...