En respuesta a carol_5155410
Vamos a ver...
Para que seas tú una de las despedidas, tendría que ser que os despiden a todas las que tengais el mismo puesto de trabajo, me explico, por estar embarazada tú serías la última en irte, siempre y cuando tengas el mismo puesto que otra persona y ésta se quedara, por poner un ejemplo, dos administrativos, de irse uno, se iría el otro antes que tú, porque tu despido sería nulo, al estar embarazada, otra cosa, es que sean dos puestos de trabajo distintos, puede que por razones obvias una de las personas despedidas tengas que ser tú o puede que no, en ese primer tema ya habría mucho que ver y discutir, no sé si me explico.
Si finalmente tú fueses una de las despedidas, si te corresponde paro, como supongo será por lo que dices en tu post, pasarías en ese momento a cobrar el paro (70% de tu base de cotización), hasta que llegue el momento del nacimiento de tu bebé, en ese momento, cobrarías la baja maternal (100% de tu base de cotización), sin que te siguiera corriendo el paro, (si tienes derecho a paro, doy por supuesto que tienes cotizado lo exigible para tener derecho a baja maternal), y tras las 16 semanas de baja maternal, volverías, si aún no lo consumiste, a reanudar el paro.
Lo que comentas de coger la baja por enfermedad para que no te puedan echar... no solucionaría nada, me explico, o bien no te pueden echar, porque estás embarazada y sería despido nulo, o si tu puesto a narices, por motivos objetivos es uno de los que se van a la calle, entonces da igual que estés de baja, te irías a la calle lo mismo. Así que lo de coger la baja o no, aquí daría igual.
Por estar embarazada, llegado el caso de despido objetivo, no te correspondería más días por año trabajado ni ninguna otra compensación a mayores.
Espero al menos haberte ayudado algo, aunque es un tema bastante difícil de resumir, si necesitas más aclaraciones, aquí estoy...
Un saludo.
Quién asumiría entonces mi baja maternal?
Sí, me corresponde paro. Llevo 6 años aprox.trabajando en esta empresa.
Una duda: una vez que nazca la niña, quién asume mi baja maternal? Porque según dices cobraría el 100% de la base de mi cotización...
Muchísimas gracias por tus explicaciones...
