Me pueden despedir porque entre a trabajar embarazada?

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Hola, he podido mirarte lo que te dije. Vamos a ver, si te despiden por estar embarazada el despido sería nulo, según el articulo 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores, lo que no te podría decir con exactitud si la empresa podría alegar alguna causa por el tipo de contrato que tienes (mensual).

Creo que lo mejor, sería que se lo comunicaras a la empresa, ya que no pierdes nada, y si te despiden pues vas a un asesor a que te asesore viéndolo con todos los detalles de tu contrato.

Pero vamos se supone que el despido (en caso de que se produzca) sería nulo, ya que las trabajadoras embarazadas están protegidas (art. 45 Estatuto de los Trabajadores). El despido sería nulo, porque se vulnera el art. 14 y 17 de la Constitución Española, que es el derecho a la no discriminación. Además también el art. 53.4 b) Estatuto de los Trabajadores, que es cuando se produce discriminación por estar embarazada.

Te repito lo mejor, comunícalo a la empresa, pero aunque la empresa no lo supiera tampoco te podrían despedir por todo lo que te he dicho, ya que a las trabajadoras embarazadas se le blinda el contrato desde el inicio del embarazo, además no tienen por qué comunicar al empresario que están embarazadas.

Con respecto a que te paguen prestación por maternidad: Depende de si reúnes ciertos requisitos, tu edad para saber cuánto tiempo necesitas acreditar de cotización

Mi Opinión Personal: Háblalo con la empresa, que no pierdes nada, y en el caso que la empresa te despida, ponte en manos de un asesor o abogado que sepa del tema.

Espero haberte servido de ayuda.

Pide un deseo
LA PERSONA QUE ME LO ENVIO ESTA TODAVIA ASOMBRADA DE LO OCURRIDO, YA QUE ELLA DICE QUE LO HIZO POR HACERLO Y QUE PIDIO ALGO QUE CREIA CASI IMPOSIBLE DE LOGRAR PROBEMOS.
* Para ti mismo di el nombre de la unica persona del sexo opuesto con quien quieras estar (tres veces...)...
* Piensa en algo que quieras lograr dentro de la proxima semana y repitelo para ti mismo(a) (seis veces)...
* Piensa en algo que quieras que pase entre tu y la persona especial (que dijiste en el no. 1) y dilo a ti mismo/a (doce veces)...
* Ahora haz un ultimo y final deseo acerca del deseo que escogiste.
* Despues de leer esto tienes 1 hora para mandarlo a 15 temas y lo que pediste se te hara realidad en 1 semana.
A la mayor cantidad de gente a quien lo mandes mas fuerte se hara tu deseo.
Si tu escoges ignorar esta carta lo contrario del deseo te sucedera,
o esto no sucedera jamas..............
Que tus días estén llenos de logros y tus noches de sueños copia y pega esto en 15 o + temas

Despedirte no
Pero no renovarte si que lo pueden hacer. Si ya eres indefinida no te pueden despedir por estar embarazada ni por no decirlo. Pero si te hacen contrato mensual, si pueden no renovarte y no puedes alegar nada. A mi no me han renovado, después de 2 años en el mismo sitio con diferentes contratos y no he podido hacer nada. Y he consultado varios asesores.

Espera
Espera a q te renueven, porque si lo saben antes no lo harían, no es tu obligacion decir nada..eso si, es muy probable q se cogan un rebote..
Te invito a leer el siguiente artículo http://estarenelparo.es/acoso-laboral-o-mobbing/
Por si te pasa despues..
Besos y feliz embarazo..

tu diras lo que quieras, pero si el contrato tiene fecha de fin ...
No te renuevan y punto. Ya he dicho que a mi me lo han hecho, he consultado varios abogados y no he podido hacer nada.
Si ya es indefinida no la pueden despedir, y si lo hacen, podria denunciarlo. Siempre que la empresa no alegue otros motivos ( ERE, perdidas económicas, disminución de la actividad de la empresa....), porque en ese caso tampoco podrias alegar ningun tipo de discriminación.
Ya te digo que yo me he informado con una asesoria laboral, sindicatos, y asesorias jurídicas, y al final he puesto el recurso para impugnar el cese, pero me han dicho que no me ilusione, porque me lo van a desestimar. Porque como mi contrato tenia fecha de fin, no es despido, es no renovación, y no tienen obligación de darme un motivo de por que no me renuevan.