Te cuento
si estas cubriendo una baja maternal y el mes de vacaciones,el contrato sera final de obra,con lo que tendras que dejar el puesto cuando vuelva esa otra mami.
Despedirte pueden hacerlo pero es tonteria pues en nda tu contrato vencera y tendras que dejarlo,si te despidiesen seria improcednte,te indemnizarian 45 dias por año,osea la parte proporcional,finiquito,sueldo y ya esta.
Pero como solo es una suplencia se esperaran a que vuelva la otra chica y se ahorraran el dinero de el despido improcedente de todas maneras no tienes porque decir que estas en estado a menos que eso afectase a tu rendimiento de trabajo como en un puesto de riesgo para ti,en el que debieran cambiarte.
un saludo
