No exactamente
hay que rectificar algunas cosillas:
primero a tener en cuenta SUPER IMPORTANTE: es que el tiempo que cojas de baja de maternidad se descuenta del tiempo del paro. Es decir, por ejemplo, si tienes derecho a doce meses de paro, pues tiene que restarle las 16 semanas de maternidad, así que solo cogerías unos 8 meses de paro. Antes no era así, pero las leyes cambian y ahora sí.
segundo: en el caso de que halla una baja voluntaria para poder percibir el paro tienes que trabajar como mínimo 3 meses, porque si no te deniegan el paro una vez solicitado.
tercero: lo demás es correcto, es decir, no te pueden dar de baja en el trabajo estando de baja maternal. Y solo te conceden paro con un fin de contrato o despido (a veces con un no superar periodo de prueba)