Trabajar en nueva empresa estando de excedencia

Muchas gracias
Pues eso creo yo pero no estoy segura. Pero no sé si todas las excedencias son iguales.Sé que los funcionarios tienen una excedencia que sí les permiten trabajar en otra cosa mientras la disfrutan pero dudo que sea también mi caso

Gracias por vuestras respuestas
Sí, lo seguiré consultando pero a ver si tengo suerte porque ya lo he hecho en varias ocasiones y nadie me ha asegurado nada. Visité a una abogada laboral (no sería experta en el tema, no sé) y no me aseguró nada. Cuando he ido a la Seguridad Social y a Hacienda tampoco he tenido mejor suerte. Pero a ver si doy con una persona que me pueda aseguar todo esto.
De todos modos, en principio opino que si no te piden la vida laboral cuando mi acual Empresa me dé de alta de nuevo en la SS no tiene porqué saber que he estado en otra Empresa de otra ciudad si en tal caso haya roto mi relación laboral con ésta última, ¿no?

Yo no puedo...
No se si dependerá de cada convenio, pero yo en mi caso, desde luego, no puedo. Yo soy maestra y me pedí también excedencia hasta que mi hija cumpla 3 años. No hemos trasladado al Reino Unido a vivir con su papá, pero cuando solicité la excedencia me hicieron firmar un documento comprometiéndome a no trabajar para ninguna otra empresa durante ese periodo. Imagino que es porque, a pesar de estar en excedencia, me cuenta el tiempo como si lo hubiera trabajado a efectos de trienios, sexenios, jubilación, tiempo de servicio, al ser dicha excedencia por CUIDADO DE HIJOS MENORES DE TRES AÑOS. Es una forma de ayudarte en la materrnidad. Y supondrán que si me conceden ese tiempo para cuidar a mi hija, no voy a desvestir a un santo pa vestir a otro... En cambio, si me hubiese pedido un año por asuntos particulares, les da igual, como si me quiero estresar pluriempleandome... En fin, que yo también pensaba en la posibilidad de echar aquí unas horitas, pero visto el plan . No me arriesgo...
No se, supongo que en la hoja donde viene el permiso por los tres años te puede poner algo de eso. Pero ya te digo, eso es el funcionariado, no tengo ni idea si todas las empresas funcionan igual...
Suerte. Ya me cuentas!!
Besitos

A mí no me hicieron firmar el documento que comentas
Tan solo firmé una solicitud de petición de excedencia por cuidado a un menor de tres años amparándome en la ley 39/1999 de 5 de Noviembre. He consultado esta ley y no dice nada al respecto de poder o no simultánear esta excedencia con otro trabajo.

Muchas gracias por tu información

Me interesa. Lo subo