En respuesta a manju_9059579
Yo sí firmé
Hola,
Yo solicité excedencia por cuidado de hijo menor y me hicieron llegar el finiquito con la baja de la empresa, como no me fiaba, lo llevé a un abogado y me dijo que era correcto que lo podía firmar, que me tenían que liquidar porque en ese tiempo no estoy trabajando en la empresa.
Lo que sí les dije fue que especificaran que el motivo de baja era excedencia por cuidado de hijos, porque sólo me habían puesto baja por excedencia y pensé que podría entenderse por la voluntaria (que no me interesaba porque no me guardarían mi puesto de trabajo).
En la seguridad social estoy en situación de "alta asimilada", porque te sigue contando la antigüedad en la empresa.
Saludos.
Muchas gracias arbela
mañana voy a preguntar a un asesor laboral.No es q desconfie pero no me queda claro q me diga la Empresa q mi contrato queda finalizado cuando por una excedencia el contrato queda suspendido.Tambien voy a ver en q situacion estoy en la Seguridad social.
