Ayuda: mi jefe quiere que me coja la baja laboral, la doctora no quiere dármela, ¿que puedo hacer?

Lo mejor es insistir en una baja por riesgo en el trabajo
Hola! en tu caso lo que puedes hacer es pedir a tus jefes que te redacten una carta en la que describan tus funciones en el trabajo y que en ellas aparezca un riesgo para tu bebe como por ejemplo pasar muchas horas de pié, cargar peso, movimientos bruscos, desplazamientos largos, etc. y con ello tu médico debería darte una baja por riesgo laboral.
Digo debería porque cada médico es un mundo, yo estoy luchando por seguir de baja ya me la dieron el primer trimestre por amenaza de aborto y ahora que estoy de 13 semanas me quieren dar el alta y en mi trabajo hay riesgo(soy profe de gimnasia, imaginate) y estoy embarazda de gemelos y uno de ellos está mas pequeño y me dijeron que lo mejor era el reposo para mejorar su crecimiento, y aún así mi médica siendo mujer me quiere dar el alta, es una lástima que haya médicos tan insensibles y tan poco competentes.

suerte con lo tuyo

saludos

Gracias por el consejo
Intentaré insistir, la verdad que los doctores son un mundo. Trabajo en una empresa de construcción y los trabajadores por cualquier tontería consiguen la baja... en cambio nosotras las embarazadas lo tenemos más crudo.
Bueno igual te digo lo mismo, suerte con tu embarazo.

No es tan fácil...
... que te den la baja por riesgo en el puesto de trabajo. Los trámites son los siguientes: es algo que tiene que solicitar la propia trabajadora (no la empresa) y se solicita a la mútua de accidentes de trabajo. Hay que presentar la siguiente documentación:

-por parte del técnico del servicio de prevención que la empresa tenga contratado: un escrito describiendo las funciones de tu puesto de trabajo (donde se supone que tiene que haber algo que no pueda realizar la embarazada).
-un escrito de tu empresa justificando que no te pueden adaptar el puesto de trabajo o que no te pueden cambiar de puesto (si el problema es que estás todo el día de pie y se puede solucionar poniéndote un taburete, p.ej., o si tu empresa justifica que no te puede poner en otro puesto exento de riesgos).
-informe de tu gine donde ponga que estás embarazada de x tiempo y que no puedes realizar x tareas.

Todo ello se presenta a la mútua de accidentes de trabajo, que es la que decide si te da la baja por enfermedad laboral o no. Ten en cuenta que tiene que estar todo muy justificado, porque será la mútua la que te pague.
Espero haberte ayudado.