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Con qué plazo hay que avisar para reducción de jornada?

Última respuesta: 18 de marzo de 2008 a las 11:50
M
maren_8107464
17/3/08 a las 18:09

pq yo avisé a finales del mes anterior pero mi jefa aunque me dijo que sí por teléfono está toda pachorra y parece que no le ha dicho nada aún a mi compañera de trabajo para combinarnos, y he intentado quedar con ella pero siempre está ocupada, tengo el escrito redactado y creo que me presentaré de sorpresa para que lo firme. Debo incorporarme el 17 del mes que viene.
Por eso pregunto ¿tengo algún plazo para avisar antes? no quiero q se me pase y luego me diga q se lo dicho muy tarde, vamos me la cargo.

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M
maren_8107464
17/3/08 a las 18:09

pq yo avisé a finales del mes anterior pero mi jefa aunque me dijo que sí por teléfono está toda pachorra y parece que no le ha dicho nada aún a mi compañera de trabajo para combinarnos, y he intentado quedar con ella pero siempre está ocupada, tengo el escrito redactado y creo que me presentaré de sorpresa para que lo firme. Debo incorporarme el 17 del mes que viene.
Por eso pregunto ¿tengo algún plazo para avisar antes? no quiero q se me pase y luego me diga q se lo dicho muy tarde, vamos me la cargo.

D
digna_5609352
18/3/08 a las 11:50

15 días
Hola Nara

Tienes que avisar con 15 días de antelación, por escrito y asegúrate de que te firman el escrito y te quedas tú la copia firmada.

No sé cómo has hecho el escrito pero asegúrate de poner que solicitas la reducción de jornada por "guarda legal de un menor de 8 años", pon tu nuevo horario y los días de la semana que trabajarás (por ejemplo, "a partir del día x mi horario será de 9 a 15 h, de lunes a viernes") para que luego no te salgan con que trabajas un sábado y cosas así, que ha pasado.

Pon también el porcentaje de tu jornada que reduces.

Y termina el escrito con la frase

"solicito firmen la presente en señal de conformidad" (así te aseguras que con esa firma están "conformes", no sólo informados).

Suerte y un besote

D
digna_5609352
18/3/08 a las 11:50

15 días
Hola Nara

Tienes que avisar con 15 días de antelación, por escrito y asegúrate de que te firman el escrito y te quedas tú la copia firmada.

No sé cómo has hecho el escrito pero asegúrate de poner que solicitas la reducción de jornada por "guarda legal de un menor de 8 años", pon tu nuevo horario y los días de la semana que trabajarás (por ejemplo, "a partir del día x mi horario será de 9 a 15 h, de lunes a viernes") para que luego no te salgan con que trabajas un sábado y cosas así, que ha pasado.

Pon también el porcentaje de tu jornada que reduces.

Y termina el escrito con la frase

"solicito firmen la presente en señal de conformidad" (así te aseguras que con esa firma están "conformes", no sólo informados).

Suerte y un besote

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