“El experto responde: BAJA MATERNAL. Marian Navarro te ayuda GRATIS"
¡Hola chicas!
Esta semana en “el experto responde” Marian Navarro*, de Clínicas Le Morne Brabant, os ayudará con vuestras preguntas sobre baja maternal.
¿No sabes los días que te pertenecen tras ser madre? ¿Tienes problemas en el trabajo por tu baja maternal? Tanto si estás viviendo esta situación, como si conoces a alguien que lo esté sufriendo, durante los próximos días podrás hacerle tus preguntas totalmente GRATIS.
Escribe tu consulta sobre baja maternal** en este hilo y os irá contestando.
Como el objetivo de esta sección es ayudar a todas las que estéis en esta misma situación, deciros que no se responderán consultas por mensaje privado.
¡Esperamos que os sirva de ayuda!
Vuestra Community Manager
*Marian Navarro: Abogada especialista en asuntos laborales.
**Como aclaración, Marian sólo responderá a las preguntas relacionadas con baja maternal. Si tenéis alguna sugerencia de temas a tratar en las próximas semanas, podéis escribirlas en este enlace.
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La respuesta más útil
Se me cumple el contrato en octubre para ese tiempo estare ya de baja porque en comercio la baja maternal esta estimulada en la semana 20 hacia adelante si no me dijeron mal. Me dijeron que hay una manera para seguir despues de octubre cobrando la baja hasta que de a luz y después coger la baja por maternidad. Me puedes asesorar de que debo de hacer . Gracias y esto es en España
Hola, quisiera que me ayudaran... el asunto es que estaba tomando pastillas anticonceptivas, y llegue a terminar la caja el día 4 de mayo, y ese mismo día tuve relaciones s*exuales sin protección, el día 9de Mayo tuve la regla que me duró 3 días.. luego volví a tener relaciones sin protección el 30 de Mayo. tengo la duda de que si puedo estar embarazada?? Hay posibilidades?? Hoy 8 de junio, me tenía que llegar la regla el 6 y no llego. PD: mi regla siempre ha sido muy puntual.
Ayuda.
Hola, quisiera que me ayudaran... el asunto es que estaba tomando pastillas anticonceptivas, y llegue a terminar la caja el día 4 de mayo, y ese mismo día tuve relaciones s*exuales sin protección, el día 9de Mayo tuve la regla que me duró 3 días.. luego volví a tener relaciones sin protección el 30 de Mayo. tengo la duda de que si puedo estar embarazada?? Hay posibilidades?? Hoy 8 de junio, me tenía que llegar la regla el 6 y no llego. PD: mi regla siempre ha sido muy puntual.
Ayuda.
Este no es el hilo para eso. Si has dejado las pastillas anticonceptivas, y no quieres embarazo usa un condón. Posibilidades hay, así que Hazte un test de embarazo
Se me cumple el contrato en octubre para ese tiempo estare ya de baja porque en comercio la baja maternal esta estimulada en la semana 20 hacia adelante si no me dijeron mal. Me dijeron que hay una manera para seguir despues de octubre cobrando la baja hasta que de a luz y después coger la baja por maternidad. Me puedes asesorar de que debo de hacer . Gracias y esto es en España
Hola buenos dias!
Estoy de baja por riesgo del
lugar de trabajo (en mi empresa te la dan a la semana 20 de embarazo) mi pregunta es, en agosto yo tenia mis vacaciones anuales progrmadas de 1 mes, al estar de baja, me deben de dar ese mes de vacaciones al terminar la baja por maternidad (16 semanas)?
Por otro lado ahora me realiza los pagos de la nomina la mutua laboral, al inciar la baja por maternidad(cuando tenga a la cristura) me realizara el pago la empresa o la mutua?
muchas gracias
Hola, según tengo entendido una baja por embarazo para un trabajo de oficina sería a partir de la semana 37. En mi primer embarazo así lo hice, yo trabajo además a jornada parcial, pero mi bebe murió en la semana 38+4. Ahora que vuelvo a estar embarazada me gustaría saber si por mis antecedentes, me darían la baja por embarazo mucho antes. También me gustaría saber si las vacaciones que no me coja en el 2019 las puedo coger en el 2020 cuando me incorpore.
Gracias.
Soy autónoma, tengo que dar a luz a final de julio. He leído que hay unas ayudas para que al reincorpore tras mi baja de maternidad pueda disfrutar de una reducción de la.cuota de autónomos durante doce meses (en los dos años siguientes al nacimiento). Quería saber si para poder beneficiarme de esta ayuda debo o no cesar la actividad,y en caso afirmativo saber con qué plazo cuento para ello. La información que he leído es contradictoria. Muchas gracias
¡Hola chicas!
Esta semana en “el experto responde” Marian Navarro*, de Clínicas Le Morne Brabant, os ayudará con vuestras preguntas sobre baja maternal.
¿No sabes los días que te pertenecen tras ser madre? ¿Tienes problemas en el trabajo por tu baja maternal? Tanto si estás viviendo esta situación, como si conoces a alguien que lo esté sufriendo, durante los próximos días podrás hacerle tus preguntas totalmente GRATIS.
Escribe tu consulta sobre baja maternal** en este hilo y os irá contestando.
Como el objetivo de esta sección es ayudar a todas las que estéis en esta misma situación, deciros que no se responderán consultas por mensaje privado.
¡Esperamos que os sirva de ayuda!
Vuestra Community Manager
*Marian Navarro: Abogada especialista en asuntos laborales.
**Como aclaración, Marian sólo responderá a las preguntas relacionadas con baja maternal. Si tenéis alguna sugerencia de temas a tratar en las próximas semanas, podéis escribirlas en este enlace.
Hola soy enfermera en urgencias pediatricas, solo hay una enfermera por turno y en la empresa no nos pueden movilizar a otro puesto. Ademas tengo que hacer radiografias. A partir de cuando podria pedir la bajar ¿?
Se me cumple el contrato en octubre para ese tiempo estare ya de baja porque en comercio la baja maternal esta estimulada en la semana 20 hacia adelante si no me dijeron mal. Me dijeron que hay una manera para seguir despues de octubre cobrando la baja hasta que de a luz y después coger la baja por maternidad. Me puedes asesorar de que debo de hacer . Gracias y esto es en España
Buenos días, debes acudir a tu Mutua, para solicitar baja por riesgo en el embarazo, antes de finalizar el contrato. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración. Saludos cordiales.
Marián Navarro
Le Morne Brabant
Hola buenos dias!
Estoy de baja por riesgo del
lugar de trabajo (en mi empresa te la dan a la semana 20 de embarazo) mi pregunta es, en agosto yo tenia mis vacaciones anuales progrmadas de 1 mes, al estar de baja, me deben de dar ese mes de vacaciones al terminar la baja por maternidad (16 semanas)?
Por otro lado ahora me realiza los pagos de la nomina la mutua laboral, al inciar la baja por maternidad(cuando tenga a la cristura) me realizara el pago la empresa o la mutua?
muchas gracias
Buenos días, efectivamente seguirás teniendo derecho a disfrutar de tus vacaciones después de tu maternidad. Cuando solicites la maternidad el pago es directo por la Seguridad Social, debes solicitarlo en el Intituto Nacional de la Seguridad Social. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración.
Saludos cordiales.
Marián Navarro.
Le Morne Brabant
Hola, según tengo entendido una baja por embarazo para un trabajo de oficina sería a partir de la semana 37. En mi primer embarazo así lo hice, yo trabajo además a jornada parcial, pero mi bebe murió en la semana 38+4. Ahora que vuelvo a estar embarazada me gustaría saber si por mis antecedentes, me darían la baja por embarazo mucho antes. También me gustaría saber si las vacaciones que no me coja en el 2019 las puedo coger en el 2020 cuando me incorpore.
Gracias.
Buenos días, si tu trabajo pone en riesgo el embarazo, debes solicitar la baja por riesgo en el embarazo en tu Mutua, independientemente de la semana en la que te encuentres. Si no es así, debes acudir a tu médico de cabecera para que valore darte la baja por enfermedad común, si es conveniente antes de la baja por maternidad, teniendo en cuenta los antecedentes médicos que tienes. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración.
Saludos cordiales.
Marián Navarro.
Le Morne Brabant
Hola, según tengo entendido una baja por embarazo para un trabajo de oficina sería a partir de la semana 37. En mi primer embarazo así lo hice, yo trabajo además a jornada parcial, pero mi bebe murió en la semana 38+4. Ahora que vuelvo a estar embarazada me gustaría saber si por mis antecedentes, me darían la baja por embarazo mucho antes. También me gustaría saber si las vacaciones que no me coja en el 2019 las puedo coger en el 2020 cuando me incorpore.
Gracias.
En relación a tus vacaciones, mantienes tu derecho a disfrutarlas después de tu maternidad, aunque sea en el siguiente año. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración.
Saludos cordiales.
Marián Navarro.
Le Morne Brabant
Soy autónoma, tengo que dar a luz a final de julio. He leído que hay unas ayudas para que al reincorpore tras mi baja de maternidad pueda disfrutar de una reducción de la.cuota de autónomos durante doce meses (en los dos años siguientes al nacimiento). Quería saber si para poder beneficiarme de esta ayuda debo o no cesar la actividad,y en caso afirmativo saber con qué plazo cuento para ello. La información que he leído es contradictoria. Muchas gracias
Buenos días, existen diferentes bonificaciones en la cuota de autónomos que paso a detallarte:
1. Bonificación durante la baja de maternidad : Esta bonificación está prevista para el periodo de descanso del autónomo motivado por situaciones de maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural. Su cuantía ascenderá al 100% de la cuota mínima de autónomos que resulte de aplicación sobre la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida.
Con la aprobación de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo a finales de 2017, se puede bonificar el 100% de la cuota sin necesidad de contratar una persona que sustituya en al actividad como antes de la normativa.
2. Otras bonificaciones para la conciliación familiar , La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo de 2017 incluye otras dos bonificaciones muy interesantes para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional de los autónomos:
A) Bonificación del 100% de la cuota durante un año para el cuidado de menores de doce años o personas dependientes: en este caso la bonificación si que está supeditada a la contratación de un trabajador. B) Tarifa plana para madres autónomas que habiendo cesado su actividad, tal y como se estipula desde el 1 de enero de 2019, se incorporen a la actividad antes del cumplimiento de los dos años tras el disfrute de la baja. Actualmente la tarifa plana desde Enero de 2019, es de 60€/ mes. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración. Saludos cordiales. Marián Navarro.Le Morne Brabant
Hola soy enfermera en urgencias pediatricas, solo hay una enfermera por turno y en la empresa no nos pueden movilizar a otro puesto. Ademas tengo que hacer radiografias. A partir de cuando podria pedir la bajar ¿?
Buenos días, si consideras que tu trabajo pone en riesgo el embarazo, debes solicitar a la Mutua baja por riesgo durante el embarazo, independientemente de la semana en la que te encuentres, ya que la empresa no te va a reubicar. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración.
Saludos cordiales.
Marián Navarro
Le Morne Brabant
Buenos días, existen diferentes bonificaciones en la cuota de autónomos que paso a detallarte:
1. Bonificación durante la baja de maternidad : Esta bonificación está prevista para el periodo de descanso del autónomo motivado por situaciones de maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural. Su cuantía ascenderá al 100% de la cuota mínima de autónomos que resulte de aplicación sobre la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida.
Con la aprobación de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo a finales de 2017, se puede bonificar el 100% de la cuota sin necesidad de contratar una persona que sustituya en al actividad como antes de la normativa.
2. Otras bonificaciones para la conciliación familiar , La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo de 2017 incluye otras dos bonificaciones muy interesantes para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional de los autónomos:
A) Bonificación del 100% de la cuota durante un año para el cuidado de menores de doce años o personas dependientes: en este caso la bonificación si que está supeditada a la contratación de un trabajador. B) Tarifa plana para madres autónomas que habiendo cesado su actividad, tal y como se estipula desde el 1 de enero de 2019, se incorporen a la actividad antes del cumplimiento de los dos años tras el disfrute de la baja. Actualmente la tarifa plana desde Enero de 2019, es de 60€/ mes. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración. Saludos cordiales. Marián Navarro.Le Morne Brabant
Gracias por la información. Mi duda era si para beneficiarme de la tarifa plana tras mi baja de maternidad es necesario o no cesar mi actividad y qué plazo tengo para ello. La información que circula en internet es contradictoria y sé que ha habido cambios recientes en relación a este tema. Gracias
Buenos días, si consideras que tu trabajo pone en riesgo el embarazo, debes solicitar a la Mutua baja por riesgo durante el embarazo, independientemente de la semana en la que te encuentres, ya que la empresa no te va a reubicar. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración.
Saludos cordiales.
Marián Navarro
Le Morne Brabant
Muchas gracias por tu ayuda
¡Hola chicas!
Esta semana en “el experto responde” Marian Navarro*, de Clínicas Le Morne Brabant, os ayudará con vuestras preguntas sobre baja maternal.
¿No sabes los días que te pertenecen tras ser madre? ¿Tienes problemas en el trabajo por tu baja maternal? Tanto si estás viviendo esta situación, como si conoces a alguien que lo esté sufriendo, durante los próximos días podrás hacerle tus preguntas totalmente GRATIS.
Escribe tu consulta sobre baja maternal** en este hilo y os irá contestando.
Como el objetivo de esta sección es ayudar a todas las que estéis en esta misma situación, deciros que no se responderán consultas por mensaje privado.
¡Esperamos que os sirva de ayuda!
Vuestra Community Manager
*Marian Navarro: Abogada especialista en asuntos laborales.
**Como aclaración, Marian sólo responderá a las preguntas relacionadas con baja maternal. Si tenéis alguna sugerencia de temas a tratar en las próximas semanas, podéis escribirlas en este enlace.
hola estoy trabajando de camarera tengo mi contrato hasta final de agosto y creo q estoy embarazada si lo estuviera tengo algo riesgo por una operación anterior de útero si cojo la baja antes de que termine mi contrato paso la baja a la seguridad social o no me pertenece
¡Hola chicas!
Esta semana en “el experto responde” Marian Navarro*, de Clínicas Le Morne Brabant, os ayudará con vuestras preguntas sobre baja maternal.
¿No sabes los días que te pertenecen tras ser madre? ¿Tienes problemas en el trabajo por tu baja maternal? Tanto si estás viviendo esta situación, como si conoces a alguien que lo esté sufriendo, durante los próximos días podrás hacerle tus preguntas totalmente GRATIS.
Escribe tu consulta sobre baja maternal** en este hilo y os irá contestando.
Como el objetivo de esta sección es ayudar a todas las que estéis en esta misma situación, deciros que no se responderán consultas por mensaje privado.
¡Esperamos que os sirva de ayuda!
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*Marian Navarro: Abogada especialista en asuntos laborales.
**Como aclaración, Marian sólo responderá a las preguntas relacionadas con baja maternal. Si tenéis alguna sugerencia de temas a tratar en las próximas semanas, podéis escribirlas en este enlace.
Hola!Estoy embarazada de 1 mes y mi trabajo se considera de riesgo para la salud de mi bebé ya que hago rayos x, ayudo en quirófano con gases anestésicos, etc.Al ser un trabajo de riesgo tengo entendido que la mutua de la empresa te da la baja desde el primer mes y se cobra un 100x100 de la nómina.Mi idea era no cogerme la baja al menos hasta el tercer mes, pero después beneficiarme de esta baja por riesgo y obtener mi sueldo íntegro. Hoy una compañera me ha dicho que si no pides este tipo de baja desde el primer mes al tercero ya no te la conceden.. porque se supone que ya has estado 3 meses trabajando en ese puesto estando embarazada..Es así esto?Necesito ayuda por favor, gracias!
Gracias por la información. Mi duda era si para beneficiarme de la tarifa plana tras mi baja de maternidad es necesario o no cesar mi actividad y qué plazo tengo para ello. La información que circula en internet es contradictoria y sé que ha habido cambios recientes en relación a este tema. Gracias
Buenas tardes:
Como te comenté anteriormente tienes 2 posibilidades según si tienes intención de contratar otra persona o no, si vas a contratar a otra persona, puedes acogerte a una bonificación del 100% de la cuota durante 1 año. Si no vas a contratar a otra persona, y cesas la actividad, te das de baja, si te incorporas en los 2 años siguientes a la baja maternal, puedes pedir tarifa plana. Espero haberte resulto la duda. Quedo a tu disposición para cualuier aclaración. Saludos cordiales.
Marián Navarro. Le Morne Brabant
hola estoy trabajando de camarera tengo mi contrato hasta final de agosto y creo q estoy embarazada si lo estuviera tengo algo riesgo por una operación anterior de útero si cojo la baja antes de que termine mi contrato paso la baja a la seguridad social o no me pertenece
Buenas tardes:
Debes acudir a tu médico de cabecera para que valore, si es mejor darte la baja por enfermedad, antes del vencimiento de tu contrato, si continuaras de baja todo el embarazo, finalizado el contrato, seguirías de baja por enfermedad, y deberías solicitar el pago directo al INSS, después pasarías a maternidad, después del parto, que debes solicitar directamente en el INSS. Quedo a tu disposición para cualuier aclaración. Saludos cordiales. Marian Navarro. Le Morne Brabant.
Hola!Estoy embarazada de 1 mes y mi trabajo se considera de riesgo para la salud de mi bebé ya que hago rayos x, ayudo en quirófano con gases anestésicos, etc.Al ser un trabajo de riesgo tengo entendido que la mutua de la empresa te da la baja desde el primer mes y se cobra un 100x100 de la nómina.Mi idea era no cogerme la baja al menos hasta el tercer mes, pero después beneficiarme de esta baja por riesgo y obtener mi sueldo íntegro. Hoy una compañera me ha dicho que si no pides este tipo de baja desde el primer mes al tercero ya no te la conceden.. porque se supone que ya has estado 3 meses trabajando en ese puesto estando embarazada..Es así esto?Necesito ayuda por favor, gracias!
Buenas tardes:
Si tu trabajo supone un riesgo para el embarazo, debes de solicitar la baja a la Mutua por ese motivo, no existe un plazo para solicitarlo, siempre que se justifique el riesgo. Si la mutua se niega a concederlo, estás en tu derecho de recurrirlo. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración. Saludos cordiales.
Marián Navarro. Le Morne Brabant
Hola, tengo una duda.
Por motivos personales, necesito incorporarme al trabajo a los dos meses de mi baja maternal, así que quiero ceder a mi marido los otros dos meses que me pertenecen. De esa manera, él tendría un total de 4 meses de baja. Además, también le cedería los 15 días de lactancia.
Mi pregunta es, ¿su empresa puede negarse?
Buenas tardes:
Si tu trabajo supone un riesgo para el embarazo, debes de solicitar la baja a la Mutua por ese motivo, no existe un plazo para solicitarlo, siempre que se justifique el riesgo. Si la mutua se niega a concederlo, estás en tu derecho de recurrirlo. Quedo a tu disposición para cualquier aclaración. Saludos cordiales.
Marián Navarro. Le Morne Brabant
Buenas, en estos casos, ¿Puede la empresa o mutua obligarte a desempeñar un trabajo para el cual no estás formada, ni tienes experiencia, como administrativo? ¿En ese caso se podría recurrir?
