Lo meto en la guarde y trabajo o me quedo con el y lo llevo mas adelante
Hola chicas,
Supongo que algunas ya habréis pasado por esta pregunta, yo estoy hecha un lio mental 
. Os comento.
Mi pareja es autónomo (taxista en Madrid) no gana mal (según cuentas puedo quedarme en casa) yo actualmente trabajo pero mi sueldo no es que sea una maravilla y mi trabajo esta 1 hora y 15 min de transporte público de mi casa, o en coche (gracias a los atascos a 45 min).
La cosa es que mi jefe me pregunta si quiero continuar en mi puesto después de que nazca mi bebe, y la verdad no se qué hacer.
He mirado guarderías cerca de mi trabajo y rondan los 430 – 520 € por una jornada de 5 horas con la comida (sin contar con los 100 € de ayuda que dan si me la conceden). Si a eso se le suma la gasolina y el parking que tendría que coger aquí (es que es todo zona de pago) se me irían aproximadamente 300 € más. He pedido guarderías públicas pero me han dicho que es misión imposible que me la concedan pero que lo intente. Si me sale la publica solo pagaría unos 250 € mes por la misma jornada.
Mi pareja me dice que me quede en casa que el gasto es muy elevado, y bueno siendo sincera de mi sueldo con la reducción no me quedarían nada más que 50 € como muchísimo. El caso es que estoy contenta con mi trabajo y soy indefinida pero haces me siento poco valorada y echo muchísimas horas extras. Lógicamente con el pequeño/a no podre y eso no le gusta tanto a mi jefe.
El caso es que bueno vivimos en casa de mi pareja y mi piso lo tengo alquilado (tiene hipoteca) y bueno dentro de la malo se paga solo y me queda algo para vivir. Pero poca cosa como con mi sueldo J
El caso es que no se si decir si a la guardería aunque no me deje dinero para ahorrar y todo lo que gane sea para la guarde y transporte o quedarme en casa y ahorrarme eso. Hombre si me quedo en casa sería cobrando el paro.
¿Vosotras que haríais en mi situación?
Muchas gracias a todas por los consejos.
Ver también
Hola chicas,
Supongo que algunas ya habréis pasado por esta pregunta, yo estoy hecha un lio mental . Os comento.
Mi pareja es autónomo (taxista en Madrid) no gana mal (según cuentas puedo quedarme en casa) yo actualmente trabajo pero mi sueldo no es que sea una maravilla y mi trabajo esta 1 hora y 15 min de transporte público de mi casa, o en coche (gracias a los atascos a 45 min).
La cosa es que mi jefe me pregunta si quiero continuar en mi puesto después de que nazca mi bebe, y la verdad no se qué hacer.
He mirado guarderías cerca de mi trabajo y rondan los 430 – 520 € por una jornada de 5 horas con la comida (sin contar con los 100 € de ayuda que dan si me la conceden). Si a eso se le suma la gasolina y el parking que tendría que coger aquí (es que es todo zona de pago) se me irían aproximadamente 300 € más. He pedido guarderías públicas pero me han dicho que es misión imposible que me la concedan pero que lo intente. Si me sale la publica solo pagaría unos 250 € mes por la misma jornada.
Mi pareja me dice que me quede en casa que el gasto es muy elevado, y bueno siendo sincera de mi sueldo con la reducción no me quedarían nada más que 50 € como muchísimo. El caso es que estoy contenta con mi trabajo y soy indefinida pero haces me siento poco valorada y echo muchísimas horas extras. Lógicamente con el pequeño/a no podre y eso no le gusta tanto a mi jefe.
El caso es que bueno vivimos en casa de mi pareja y mi piso lo tengo alquilado (tiene hipoteca) y bueno dentro de la malo se paga solo y me queda algo para vivir. Pero poca cosa como con mi sueldo J
El caso es que no se si decir si a la guardería aunque no me deje dinero para ahorrar y todo lo que gane sea para la guarde y transporte o quedarme en casa y ahorrarme eso. Hombre si me quedo en casa sería cobrando el paro.
¿Vosotras que haríais en mi situación?
Muchas gracias a todas por los consejos.
Hola Nurnilla! lo primero darte la enhorbuena por tu embarazo!
En cuanto a tu duda, mi opinión es la siguiente:
Lo primero es que ni se te ocurra dejar el trabajo antes de dar a luz. Imagino que ya lo habrás dado por hecho, pero por si acaso jeje.
Una vez que tengas a tu bebé y tengas tus meses de baja de maternidad y lactancia verás si te apetece volverte a incorporar a tu trabajo o prefieres quedarte en casa cuidando de tu bebé.
En mi opinión es que por 50€ entre la guarde, parking, gasolina etc, no me lo pensaba. Me quedaría cuidando de mi bebé que además es una etapa seguro muy bonita (yo aun no estoy embarazada) y que además ellos nos van a necesitar.
Pero es que además, creo que tu jefe no te debe decir si te quieres incoporar al trabajo cuand tengas a tu bebé si ni siquiera lo has tenido aun. Creo que te quiere quitar de en medio.
Mi compañera de trabajo ha hecho lo siguiente: ella se quedó embarazada, disfrutó de su baja maternal y cuando se tenía que incoporar pensó que no le salía a cuenta, así que al estar INDEFINIDA, se ha pedido una excedencia. Yo no lo sabía, pero si puedes pedirtela en empresa privada.
De esta manera, te servirá para continuar con tu empleo cuando te quieras incorporar y no verte en la tesitura de decidirlo ahora. Mientras estás de excedencia no puedes cobrar el paro, pero SI COTIZAS para la seguridad social como si estuvieras trabajando.
Además, si cuando te incopores te echan por haberte cogido la excedencia (en empresa privada suele suceder) pues ahí ya puedes cobrar el paro.
MUY IMPORTANTE: Si te vas tu voluntariamente de un trabajo, NO COBRAS EL PARO. Por eso te digo que lleves cuidado con lo que tu jefe te diga. Infórmate bien antes 
Espero haberte ayudado!
Hola chicas,
Supongo que algunas ya habréis pasado por esta pregunta, yo estoy hecha un lio mental . Os comento.
Mi pareja es autónomo (taxista en Madrid) no gana mal (según cuentas puedo quedarme en casa) yo actualmente trabajo pero mi sueldo no es que sea una maravilla y mi trabajo esta 1 hora y 15 min de transporte público de mi casa, o en coche (gracias a los atascos a 45 min).
La cosa es que mi jefe me pregunta si quiero continuar en mi puesto después de que nazca mi bebe, y la verdad no se qué hacer.
He mirado guarderías cerca de mi trabajo y rondan los 430 – 520 € por una jornada de 5 horas con la comida (sin contar con los 100 € de ayuda que dan si me la conceden). Si a eso se le suma la gasolina y el parking que tendría que coger aquí (es que es todo zona de pago) se me irían aproximadamente 300 € más. He pedido guarderías públicas pero me han dicho que es misión imposible que me la concedan pero que lo intente. Si me sale la publica solo pagaría unos 250 € mes por la misma jornada.
Mi pareja me dice que me quede en casa que el gasto es muy elevado, y bueno siendo sincera de mi sueldo con la reducción no me quedarían nada más que 50 € como muchísimo. El caso es que estoy contenta con mi trabajo y soy indefinida pero haces me siento poco valorada y echo muchísimas horas extras. Lógicamente con el pequeño/a no podre y eso no le gusta tanto a mi jefe.
El caso es que bueno vivimos en casa de mi pareja y mi piso lo tengo alquilado (tiene hipoteca) y bueno dentro de la malo se paga solo y me queda algo para vivir. Pero poca cosa como con mi sueldo J
El caso es que no se si decir si a la guardería aunque no me deje dinero para ahorrar y todo lo que gane sea para la guarde y transporte o quedarme en casa y ahorrarme eso. Hombre si me quedo en casa sería cobrando el paro.
¿Vosotras que haríais en mi situación?
Muchas gracias a todas por los consejos.
Hola Nurnilla! lo primero darte la enhorbuena por tu embarazo!
En cuanto a tu duda, mi opinión es la siguiente:
Lo primero es que ni se te ocurra dejar el trabajo antes de dar a luz. Imagino que ya lo habrás dado por hecho, pero por si acaso jeje.
Una vez que tengas a tu bebé y tengas tus meses de baja de maternidad y lactancia verás si te apetece volverte a incorporar a tu trabajo o prefieres quedarte en casa cuidando de tu bebé.
En mi opinión es que por 50€ entre la guarde, parking, gasolina etc, no me lo pensaba. Me quedaría cuidando de mi bebé que además es una etapa seguro muy bonita (yo aun no estoy embarazada) y que además ellos nos van a necesitar.
Pero es que además, creo que tu jefe no te debe decir si te quieres incoporar al trabajo cuand tengas a tu bebé si ni siquiera lo has tenido aun. Creo que te quiere quitar de en medio.
Mi compañera de trabajo ha hecho lo siguiente: ella se quedó embarazada, disfrutó de su baja maternal y cuando se tenía que incoporar pensó que no le salía a cuenta, así que al estar INDEFINIDA, se ha pedido una excedencia. Yo no lo sabía, pero si puedes pedirtela en empresa privada.
De esta manera, te servirá para continuar con tu empleo cuando te quieras incorporar y no verte en la tesitura de decidirlo ahora. Mientras estás de excedencia no puedes cobrar el paro, pero SI COTIZAS para la seguridad social como si estuvieras trabajando.
Además, si cuando te incopores te echan por haberte cogido la excedencia (en empresa privada suele suceder) pues ahí ya puedes cobrar el paro.
MUY IMPORTANTE: Si te vas tu voluntariamente de un trabajo, NO COBRAS EL PARO. Por eso te digo que lleves cuidado con lo que tu jefe te diga. Infórmate bien antes
Espero haberte ayudado!
Hola chicas,
Supongo que algunas ya habréis pasado por esta pregunta, yo estoy hecha un lio mental . Os comento.
Mi pareja es autónomo (taxista en Madrid) no gana mal (según cuentas puedo quedarme en casa) yo actualmente trabajo pero mi sueldo no es que sea una maravilla y mi trabajo esta 1 hora y 15 min de transporte público de mi casa, o en coche (gracias a los atascos a 45 min).
La cosa es que mi jefe me pregunta si quiero continuar en mi puesto después de que nazca mi bebe, y la verdad no se qué hacer.
He mirado guarderías cerca de mi trabajo y rondan los 430 – 520 € por una jornada de 5 horas con la comida (sin contar con los 100 € de ayuda que dan si me la conceden). Si a eso se le suma la gasolina y el parking que tendría que coger aquí (es que es todo zona de pago) se me irían aproximadamente 300 € más. He pedido guarderías públicas pero me han dicho que es misión imposible que me la concedan pero que lo intente. Si me sale la publica solo pagaría unos 250 € mes por la misma jornada.
Mi pareja me dice que me quede en casa que el gasto es muy elevado, y bueno siendo sincera de mi sueldo con la reducción no me quedarían nada más que 50 € como muchísimo. El caso es que estoy contenta con mi trabajo y soy indefinida pero haces me siento poco valorada y echo muchísimas horas extras. Lógicamente con el pequeño/a no podre y eso no le gusta tanto a mi jefe.
El caso es que bueno vivimos en casa de mi pareja y mi piso lo tengo alquilado (tiene hipoteca) y bueno dentro de la malo se paga solo y me queda algo para vivir. Pero poca cosa como con mi sueldo J
El caso es que no se si decir si a la guardería aunque no me deje dinero para ahorrar y todo lo que gane sea para la guarde y transporte o quedarme en casa y ahorrarme eso. Hombre si me quedo en casa sería cobrando el paro.
¿Vosotras que haríais en mi situación?
Muchas gracias a todas por los consejos.
Hola Nurnilla! lo primero darte la enhorbuena por tu embarazo!
En cuanto a tu duda, mi opinión es la siguiente:
Lo primero es que ni se te ocurra dejar el trabajo antes de dar a luz. Imagino que ya lo habrás dado por hecho, pero por si acaso jeje.
Una vez que tengas a tu bebé y tengas tus meses de baja de maternidad y lactancia verás si te apetece volverte a incorporar a tu trabajo o prefieres quedarte en casa cuidando de tu bebé.
En mi opinión es que por 50€ entre la guarde, parking, gasolina etc, no me lo pensaba. Me quedaría cuidando de mi bebé que además es una etapa seguro muy bonita (yo aun no estoy embarazada) y que además ellos nos van a necesitar.
Pero es que además, creo que tu jefe no te debe decir si te quieres incoporar al trabajo cuand tengas a tu bebé si ni siquiera lo has tenido aun. Creo que te quiere quitar de en medio.
Mi compañera de trabajo ha hecho lo siguiente: ella se quedó embarazada, disfrutó de su baja maternal y cuando se tenía que incoporar pensó que no le salía a cuenta, así que al estar INDEFINIDA, se ha pedido una excedencia. Yo no lo sabía, pero si puedes pedirtela en empresa privada.
De esta manera, te servirá para continuar con tu empleo cuando te quieras incorporar y no verte en la tesitura de decidirlo ahora. Mientras estás de excedencia no puedes cobrar el paro, pero SI COTIZAS para la seguridad social como si estuvieras trabajando.
Además, si cuando te incopores te echan por haberte cogido la excedencia (en empresa privada suele suceder) pues ahí ya puedes cobrar el paro.
MUY IMPORTANTE: Si te vas tu voluntariamente de un trabajo, NO COBRAS EL PARO. Por eso te digo que lleves cuidado con lo que tu jefe te diga. Infórmate bien antes
Espero haberte ayudado!
Hola Nurnilla! lo primero darte la enhorbuena por tu embarazo!
En cuanto a tu duda, mi opinión es la siguiente:
Lo primero es que ni se te ocurra dejar el trabajo antes de dar a luz. Imagino que ya lo habrás dado por hecho, pero por si acaso jeje.
Una vez que tengas a tu bebé y tengas tus meses de baja de maternidad y lactancia verás si te apetece volverte a incorporar a tu trabajo o prefieres quedarte en casa cuidando de tu bebé.
En mi opinión es que por 50€ entre la guarde, parking, gasolina etc, no me lo pensaba. Me quedaría cuidando de mi bebé que además es una etapa seguro muy bonita (yo aun no estoy embarazada) y que además ellos nos van a necesitar.
Pero es que además, creo que tu jefe no te debe decir si te quieres incoporar al trabajo cuand tengas a tu bebé si ni siquiera lo has tenido aun. Creo que te quiere quitar de en medio.
Mi compañera de trabajo ha hecho lo siguiente: ella se quedó embarazada, disfrutó de su baja maternal y cuando se tenía que incoporar pensó que no le salía a cuenta, así que al estar INDEFINIDA, se ha pedido una excedencia. Yo no lo sabía, pero si puedes pedirtela en empresa privada.
De esta manera, te servirá para continuar con tu empleo cuando te quieras incorporar y no verte en la tesitura de decidirlo ahora. Mientras estás de excedencia no puedes cobrar el paro, pero SI COTIZAS para la seguridad social como si estuvieras trabajando.
Además, si cuando te incopores te echan por haberte cogido la excedencia (en empresa privada suele suceder) pues ahí ya puedes cobrar el paro.
MUY IMPORTANTE: Si te vas tu voluntariamente de un trabajo, NO COBRAS EL PARO. Por eso te digo que lleves cuidado con lo que tu jefe te diga. Infórmate bien antes
Espero haberte ayudado!
