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Estoy embaraza y mi contrato vence en un mes, ayudarme por favor!!

7 de marzo de 2008 a las 17:09

Hola, estoy de 2 meses y mi jefe no lo sabe. Hasta ahora he tenido un contrato temporal, y vence dentro de un mes. Si mi jefe me renueva le voy a decir que estoy embarazada (pero cuando tenga el contrato en la mano), pero no me atrevo a decirselo antes, vaya a ser que no me renueve.

Si no me renueva el contrato, que derechos tengo? Ya sé que no se puede despedir a una mujer embarazada, pero puede simplemente NO renovar el contrato?

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8 de marzo de 2008 a las 10:21

No es tan sencillo
una compañera mia hizo lo mismo que tu la renovaron el contrato y a los pocos dias dijo que estaba embarazada,en dos dias estaba despedida y no pudo hacer nada denuncio que habia sido por estar embarazada y ellos alegaron que habia ocultado su embarazo a la empresa cosa que no se puede hacer,el caso que perdio el juicio y se quedo en paro,asi que no se que decirte.Tu sabras como reacciona tu empresa ante estos casos pero las mentiras tienen las patas muy cortas con la verdad se va a cualquier sitio

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8 de marzo de 2008 a las 12:03

Y hoy paradojicamente se celebra el día de la mujer trabajadora,
la verdad que en España el tema está fatal, sigue habiendo mucha discriminación es una pena. No sé que tipo de trabajo haces pero aunque sea un trabajo que no implique riesgo específico para un embarazo seguramente si se enteran antes de que estás embarazada no te renovaran porque el empresario sólo piensa que le supondrás problemas...... me pongo mala solo de estar escribiendolo.

Esperate a decirlo cuando te hayan renovado, luego tampoco lo digas a los 2 días, esperate 1 mes por lo menos si la barriga no te delata y siempre puedes decir que te ha pillado de sorpresa....

Es triste tener que mentir, pero si necesitas el curro, es para pensarselo porque el tema esta mal.

Otra opción es ser valiente y decirlo, a ver que pasa. Las valientes cambian las cosas..... a veces.

Mucha suerte!!!!!! Y Felicidades por tu embarazo que es mejor que cualquier curro!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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8 de marzo de 2008 a las 13:42

Hola
a mi me paso algo asi me quede preñi y se me acabava el contrato y cuando ya estube de 3 meses cogi la baja y estube cobrando de baja asta tener a mi peke lo que pasa que yo ya sabia que no me renobavan y derechos no tienes ninguno mi marido esta metido en el comite de empresa y lo mire todo, es fin de contrato no hay nada que hacer,esto esta fatal yo me asgure el sueldo aun que luego me lo quitaran del paro pero bueno un beso

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8 de marzo de 2008 a las 18:45
En respuesta a soledadluna2

No es tan sencillo
una compañera mia hizo lo mismo que tu la renovaron el contrato y a los pocos dias dijo que estaba embarazada,en dos dias estaba despedida y no pudo hacer nada denuncio que habia sido por estar embarazada y ellos alegaron que habia ocultado su embarazo a la empresa cosa que no se puede hacer,el caso que perdio el juicio y se quedo en paro,asi que no se que decirte.Tu sabras como reacciona tu empresa ante estos casos pero las mentiras tienen las patas muy cortas con la verdad se va a cualquier sitio

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Hola
Extraño lo que le pasó a tu amiga, dado que el despido de una embarazada es nulo de pleno derecho, por lo que no lo entiendo.

Un saludo.

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8 de marzo de 2008 a las 18:50

No se lo digas
Yo no lo diría, estás en tu derecho de no decirlo, y cuando se enteren no te pueden echar y si te echan eso se puede reclamar porque es ilegal.

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9 de marzo de 2008 a las 17:32

Hola
Yo directamente no se lo diría, y si cuando más adelante te pregunte porqué no se lo dijistes, dile que por temor a un aborto que hasta pasados tres meses no se lo habéis comunicado a nadie, besitos.

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9 de marzo de 2008 a las 17:48

Hola
te cuento a historia de una compañera de trabajo.Estaba embaraza de 2 meses y tambien se le terminaba el contrato un un mes y .Una semana antes de que se le acabara el contrato cojio la baja.Se tiro todo el embarazo de baja cobro los 4 meses de maternidad y luego le hicieron un contrato de unos dias y cobro todo el paro y ahora esta con el subsidio 2 años.De todas maneras vete al inem y que te asesoren ellas que son las que saben de que va el tema.Ahhh lo del contrato despues de la maternidad es por que si no la baja te la descuetan del paro.espero que todo vaya bien

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9 de marzo de 2008 a las 19:53

Mi consejo es que no lo digas...
pero si lo dices, cogete la baja el día antes de que te venza el contrato así no tendrán mas remedio que pagarte el resto del embarazo y la baja por maternidad y luego tendrás derecho a más meses de paro.

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