Yo
Buenas!
Yo me encontré en tu misma situación, supongo que cada empresa funciona diferente, pero te explico: si coges cualquier baja estando en reducción, cobras reducido igual, aunque sea de embarazo o baja maternal. Yo lo que hicem cuando supe que estabe embarazada, me cogí la jornada entera (lo cual fue una putadilla, porque justo al principio del embarazo, cuando estás más cnsada, necesitas descansar más, tienes a la otra peque que te necesita...) y trabajé en jornada entera tres meses. después anuncié que estaba embarazada y como trabajo en un lugar de alto riesgo, me mandaron coger la baja en la propia mútua de la empresa, y pasé el resto del embarazo en casa. Al principio ya te digo, iba agotada y me tuve que reorganizar a ver quien iba a buscar a la niña, etc etc... pero valió la pensa porque el resto de meses y la baja maternal pude cobrar el sueldo total, y la verdad, tal y como está el patio y lo caros que salen los pñales, la guarde, las vacunas, etc... pues por lo menos por ahí pude compensar...
Deberias preguntar en tu empresa si tienes alguien de confianza, quizás ya ha habido alguien anteriormente en tu situación.
suerte!
