esta claro que no se puede ser madre y seguir bien en el trabajo

Gracias por tu apoyo
Hola, gracias por tu apoyo...hay que ver...a mi tb me iban a hacer jefa!! ya ves, nada de conciliacion ni leches, encima te tienes que sentir mal ya por dejar mal a tu bebe para irte a trabajar y darle todo lo que necesita para que te pongan la zancandilla de esa forma. Yo sabia que a la vuelta o me podia pasar algo muy malo o me podia pasar algo muy bueno, pero igual que antes no iba a estar.
Pensando de manera positiva, la verdad que si me cambian de puesto ya que no voy a poder sacar mi faena en tan pocas horas igual hasta me hacen un favor, ya que todas somos iguales, tanto la que lleva 10 años como la que lleva 2, con las mismas categorias, que mas me da? si me van a pagar lo mismo haciendo fotocopias y cogiendo el telefono pues nada...mejor para mi, menos estress y a las 2 a casa con mi niña. Esta claro que el moving esta por todos lados, pero sinceramente creo que esto pasa solo en nuestro pais, ya que la maternidad en otros sitios esta mucho mas protegida e incluso con mas ayudas, en Londres por ejemplo me conto una amiga que tienen hasta un año de baja y te pagan una barbaridad por ser madre.
besitos y animo ya me contaras como quedas...que te vaya todo bien, yo estube trabajando hasta el ultimo dia y mira, no vale la pena.

Totalmente de acuerdo
Yo solicité reduccion de jornada (casi de rodillas) y me la concedieron durante 3 meses, luego me dijeron que no se podía, les supliqué y me dijeron que metiera a alguien para cuidar a mi hija (vamos que mi jefe es muy dado a aconsejar). Me dijo que a él no le viniera con "mis derechos" que mis derechos querían decir 45 días por año, así que me callé. Ahora voy a solicitarla pero lo haré nuevamente por escrito y voy a por todas, si no me la da a demandar ¿sabéis como es el procedimiento y dónde se hace? y si me despide pues mala suerte.
Son todos unos cab....................., de hecho para ir al especialista con mi hija q está enferma del corazón me ha hecho coger 1 día de vacaciones, para que veaís como está el tema de los jefes.
Mucha suerte y a ver si entrre todas acabamos con esta discriminación.
besos

Estoy por llevarlo a de buena ley mira que te digo..
Mira estoy de los nervios...encima tengo que aguantar que una persona si tenga el horario que le da la gana porque es un caso especial...y a mi no me hacen el favor. Es una discriminacion en toda regla...¿que no es horario de oficina? me cago en la leche... cuantas horas me han hecho hacer fuera de mi horario, para que ahora me digan esto, cara dura. Me quieren tener pillada mañana y tarde o bien hacerme ir de mañana con menos horas para pagarme menos. Casi 8 años de mi vida perdidos por culpa de ser tan tonta creyendo que me iban agradecer algo y ahora mira como me lo pagan, no quiero meterme a denunciar nada ya que es una empresa muy grande y yo soy un numero para ellos, pero estoy con una ansiedad para morirme y no tengo ganas ni de ir a verle la cara ni negociar nada. Para 500 euros de mierda que me van a pagar no me merece verle el careto al gilip... ese, que pasa que las neuronas ya no me funcionan o que?

Ya he decidido
Hola, que tal
ya he decidido hacer solo 6 horas (30 a la semana) total que le digo que px no me deja trabajar intensivas que me gustaria intentar mi faena como antes y me suelta que ya hay otra administratvia. ¿? osea que como no les hago falta por ellos como si me voy.. y yo preocupandome por no reducr mas ni nada, y eso que iba para encargada.
Asi que solo falta que me peguen la patada el dia menos pensaooo, y me querian vender la moto, mira me alegro que me pase ahora porque aun estoy a tiempo de remontar mi vida, ahora a disfrutar de mi bebe por las tardes y quien sabe si me preparo una oposicion o me voy buscando otro curro cuando pase el tema este d ela crisis y que les den

Yo no aguanto mas
Hola chicas, no aguanto más en este empresa,estoy esperando que la del sindicato me pase la carta de la reducción para dársela a mi jefe y que sea lo que Dios quiera porque van a saltar chispas en cuanto le deje la carta. Lo malo es que no acepte ni firmarla, entonces había pensado enviarle un burofax pero la persona que recepciona el correo soy yo y no sé si eso es válido.
O es mi imaginación o me quiere putear porque me está mandando funciones que no me corresponden pero nadie de aquí sabe mi intención de pedir la reducción.
Ya os iré contando como acaba el tema, desde luego esta vez no me voy a quedar quieta, voy a ir a por todas si no me da lo que pido.
un besito y mucha suerte a todas las "discriminadas por ser mujeres" (ahí me incluyo yo).

Ojo ten cuidado!!
HOLA otra vez!
es un consejo pero yo me llevaria cuidado con las compañeras tb, ya que eso es un tema personal y no se porque ellas lo tienen que comentar con tus jefes o viceversa, yo no le dije a nadie de mis intenciones para no dejarles mucho tiempo de maniobrar, solo quince dias antes de incorporarme he dado la noticia. De todas formas han hecho lo que les ha dado la gana, pero pienso que en el trabajo no existen amigos, sino compañeros y de esos trepas esta la vida llena!! No te preocupes que la que se queda mi puesto ha aprovechado bien el tiron si,...que por un lado lo entiendo ya que igual yo actuaria asi, y mas como estan las cosas hoy dia, de hecho no la culpo, pero mira...que cruel es la vida. Y otra cosa, si tan buena eres te echaran de menos, te lo digo...por mucho que coloquen a tres en mi puesto se que se acordaran de mi, que lo he llevado todo sola, ahora que les den..

El burofax si
Hola chica,
la verdad que el burofax funciona, ya que le llega si o si. Lo unico que no se que represalias tomara, yo creo que la reduccion te corresponde y si te despiden por eso es improcedente, otra cosa es el problema de cuando te coges las horas como a mi que no me dan intensivo, pero tu por reducir no creo que te pongan tantas pegas, eso si, luego viene el cambio de departamento, el vacio de los jefes y los compañeros trepas...asi hasta que aguantes (osea moving o como se escriba)
de momento presentalo y ya veremos...
besos

yo tb
Yo tb me he llegado muchos desengaños por parte de mis compañeras sobretodo en este periodo de baja que esperaba que me hubieran llamado más y han pasado bastante de mi cara...y en cambio de quien menos me lo esperaba era de una chica que entro hace poco a la empresa (bueno hace casi 2 años) yo llevo 7 y ha sido la que mas pendiente a estado...en fin...ya sabes, te tiene que pasar algo siempre para darte cuenta.
Y es verdad que el trepa tiene que pelotear mas todavia...yo creo que no he hecho la pelota en mi vida ademas soy la unica que no tiene enchufe en empresa igual por eso me pasa lo que me pasa, ahora que mejor asi, no le debo nada a nadie y cuando le he tenido que decir algo a alguien, se lo he dicho y me he quedado tan agusto.l
bueno te dejo que me voy a hacer la compra con mi niña jejej
besos

ya han cubierto mi puesto
Pues si mira...la persona que me sustituye se queda ahora mi puesto (se suponia que cubriria solo las horas que yo no estaba por las tardes pero no, la excusa es que se queda a "ayudarme" para que yo este tranquila y encima ahora contratan a otra tambien.. bueno 3 para hacer mi puesto que llevaba sola, no les da verguenza???
Lo que me preocupa es que no paro de darle vueltas en vez de pensar en mi hija y punto que es lo mas importante. No se que me pasa.

Totalmente de acuerdo, cambian las leyes pero no las mentalidades!!!
Me pasó exactamente lo mismo, yo organizaba mi departamento y estaba bastante bien considerada por mi jefe, me quedé embarazada y todo siguió igual ya que no pedí ni para una consulta médica ni análisis, los hacia los sabados.... tuve un problema en una pierna durante el embarazo , la pierna me supuraba y se me había hinchado hasta no poder caminar..... no falté ni un día... etc.... a partir de mi baja por amenaza de parto prematuro cambió todo....... Solicité reducción de jornada, el dia q fui a visitar a mi jefe para solicitarla no me quiso ni recibir tenia q irse y tenia prisa.... finalmente tal y como tú comentas no me permitieron el horario q yo indicaba ya que no era horario de oficina por lo q tuve que reducirlo al horario de por la mañana ( mi empresa trabaja de 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:30) , de 8:30 a 14:00 ( es verdad q así se establece, realicé consultas a sindicatos y miré jurisprudencia9, aunque yo entro a las 7:30, la q es tonta no cambia.... a partir de mi incorporación he sido un cero a la izquierda.... me cambiaron mis tareas me pusieron lo peor de lo peor, y aunq digais q se prefiere se pasa mal.... una ha luchado mucho para conseguir ciertas cosas para q por ser madre, simplemente ya q tus capacidades y ganas no se ven mermadas, los jefes lo echen todo por la borda..... lloré mucho, hasta q me reuní con el en el despacho para decirle como me sentia.... segun el las mamis dejamos de ser profesionales ( la mayoria, se cubre las espaldas) y con una reducción de jornada ya no se puede organizar el departamento....., eso si volví a recuperar el trabajo q hacía anteriormente , no organizando si no las el trabajo en sí. ( mismo trabajo en menos horas... pero nosotras PODEMOS)
Queda mucho por avanzar... supongo q debemos luchar mucho para q las mentalidades cambien y así por lo menos nuestras hijas puedan trabajar y ser madres sin problemas de discriminación por ello.... es decir q puedan ascender aun siendo madres..... vengonzoso decir esto aun en el siglo XXI.
Besitos

Hola chicas,
Estoy de acuerdo con todas vosotras, es muy fuerte lo que hacen con nosotras. Sabeis lo que me hizo mi jefa? y no estoy ni embarazada todavía..... Un día hablando, me comenta que ella no sabía que yo estaba casada, que como no se lo dije en la entrevista, a lo que yo le respondí que no creía que fuese relevante para mi trabajo y que tampoco me lo preguntó, me dijo que lo tenía que haber puesto en mi curriculum porque habria empresas a las que les interesaría ese tema, y le dije que si les interesaba que me lo preguntaran, bueno, a los pocos días me entrega una carta, que supuestamente acababa de llegar de la mutua en la que ponía que si me quedaba embarazada tenía que avisar a la empresa y a la mutua en el mismo momento de enterarme, por los riesgos y todo eso, que casualidad no? Me cumple el contrato en febrero así que no creo que me renoven porque desde eso ya no ha sido lo mismo, además me tendría que hacer indefinida y no le interesa porque estoy CASADA. K fuerte.

UN beso para todas

por mi trabajo mato.......................... .......
Que fuerte me parece... bueno yo tb estuve hasta el ultimo dia tragando, vamos que casi rompo aguas en la oficina y eso que se me adelanto 15 dias...ni un dia de baja laboral ni nada de nada, ahi todas mis horas y las extras (esas que estan fuera del horario habitual de oficina..ahora no se acuerdan que si las trabaje en su dias...)
Bueno a mi me queda poco para incorporarme, mi jefe directo me evita totalmente como si no me conociera el tio, como lo conozco el actua asi cuando sabe que algo me va a afectar asi que ya vorem... esta claro que duele que te desplazen pero ¿que haces? hundirte en la miseria? Hay que ir con la cabeza muy alta que por ser madre no eres tonta y si ellos no lo aprecian pues ellos se lo pierden. De todas formas en esta ... vida nadie te agradeze nunca nada por mucho que hagas ni antes ni despues del embarazo asi que yo a esforzarme lo minimo a ponerme bien guapa en la oficina y a demostrarles lo feliz que es mi vida sin tanto estres laboral y sin tantos marrones, que se lo coman los demas y a las 2 a casita a comer con mi niña y a pasear al parque, al cine a la piscina o donde se aprecie, a vivir que son dos dias.,Siempre tendremos tiempo de remontar cuando los bebes vayan al cole y coger nuestra jornada habitual. besitos

que se aguanten
SI TE DICEN DE AVISAR ES MENTIRA... EN MI EMPRESA LOS EMBARAZOS SE DETECTAN EN LA MUTUA (YO POR EJEMPLO CUANDO FUI A RECONOCIMIENTO MEDICO YA ESTABA EMBARAZADA Y SE LO DIJE AL DOCTOR Y ELLOS GUARDARON SECRETO POR QUE PARA MI PUESTO NO ERA PRECISO DECIRLO (ESTABA DE DOS MESES )YA QUE NO CORRIA NINGUN RIESGO Y UN EMBARAZO NO ES UNA ENFERMEDAD NI NADA... SE PUEDE VIVIR IGUAL PERO CON BARRIGA, ADEMAS TE ACONSEJO LO COMUNIQUES AL TERCER MES POR LO MENOS. YO NO SE LO DIJE A NADIEEEEEEEEEE!!
SI TU PUESTO DE TRABAJO ES DE RIESGO SI DEBERIAS COMUNICARLO POR EL BIEN DE TU BEBE NO POR EL BIEN DE ELLOS.
DE TODAS FORMAS INFORMATE BIEN YA QUE AUNQUE SE CUMPLA EL CONTRATO SI SEIS MESES ANTES ESTAS EMBARAZADA Y NO TE RENUEVAN SERIA IMPROCEDENTE PUEDES ALEGAR QUE ES POR TU EMBARAZO Y DEMANDARLES PERFECTAMENTE.
SUERTE

Nma
mi trabajo no es de riesgo, soy administrativa. Bueno el unico riesgo que tengo es que estoy sola en la empresa y me ocupo de todo y eso me crea bastante estress, si eso se considera riesgo claro.

Muchas gracias nma

claro
jAJAJA El riesgo lo tiene tu empresa como te vayas de baja... no te preocupes que cuando vuelvas ya tienen tu puesto ocupado, eso por ser tan imprescindible.
Asi estaba yo y mira, en dos ocasiones de baja dos cambios, una por una operacion de 20 días y ahora por embarazo. Para que te des cuenta que aunque hagas lo que hagas dispondran a otra, a rey muerto rey puesto hija!!
La primera vez que estuve de baja metieron a otra chica y tiraron hasta una pared para colocarla y en esta de baja maternal han colocado a otra más....
pa que veas!! Esperarme no me iban a esperar,, ya veremos donde me colocan cuando vuelva.