Si hubieras tenido un contrato indefinido
no podría echarte aún no sabiendo ni tú, ni por supuesto la empresa, que estabas embarazada. Conozco un caso que tuvo que pelear para conseguir la readmisión, aunque imagina el trato de recibió por parte de la empresa. Pero no sé qué pasa con otros contratos, sin tienen un fin por meses u obra, qué dice la ley.
Otra cosa es el tiempo que puedas tener para reclamar, porque según hablas, han pasado 5 meses y es posible que exista un tiempo límite para reclamar.
Puedes consultarlo en un sindicato, tienen personal que puede ayudarte seguro que mejor que cualquiera de nosotras.